万中正：中铁四局集团三公司副总级项目经理
班级：清华中铁四局集团领导力提升高级研修班（第4期）
学习时间：2019年5月5日~2020年

教室里的琅琅晨读声让我恍入青涩少年时光，课堂看似走远，但从未离开过。我从校园步入社会，去拜读这本“活的教科书”——精彩纷呈；又从工作岗位走到书桌前，去享受墨香的熏陶，沐浴知识的洗礼。这里有良师传道授业解惑，有益友欢聚交流共勉。我们在这里接受知识的更迭，感受心灵的涤荡。第三次集中学习六天的充实课程安排，让我领略到了“大学者，非谓有大楼之谓，乃有大师之谓也。”这句话的真谛所在，让我听到了内心求知的回声，那是清华积淀的文化、师者渊博的学识和社会责任精神等，这些让我无比悸动。

“现代企业公司治理与混合所有制改革”课程用实例研读国家政策，指明新时期国有企业深化改革的方向。国企混改的目的就是增强效率，提升国企自身核心竞争力，用市场效率来实现优化配置，彻底解决国企所有权和管理权割裂的弊端。只有通过充分“授权”“放权”和各项激励措施，构建中国特色企业制度，实现“人”“财”“物”的高效优化配置，才能实现习总书记关于国企改革的要求和目标。

一场互联网革命即将到来。“工业互联网与新工业革命”给予了我们新的理念。工业互联网作为新一代信息技术与制造业深度融合的产物，推动从人人互联到万物互联、产业互联，是推进制造强国、网络强国和科技强国建设的重要基础。工业互联网日益成为新工业革命的关键支撑，正驱动工业经济由数字化向网络化、智能化深度拓展，刷新了对企业文化衡量指标即“能否激发与人分享的冲动”的认知。所谓全面开放新格局就是解决企业的“痛点”问题，只有认真分析，找到“痛点”，才能找到企业的改革方向和潜在的商机。对于传统行业，如果不走技术创新升级，增强自身核心竞争力，那么遭到淘汰是必然的。强烈的危机意识、敢于刀刃向内的自我批判勇气、自我改革的决心是国有企业实现做强做优做大的唯一途径。

“为祖国健康工作五十年”一直以来是清华广为传颂的口号之一，是清华园的体育传承。除此之外，还有“育人至上，体魄与人格并重”“无体育，不清华”……多年来，清华大学推出如此之多面向全体学生的体育活动，提出了诸多让人耳熟能详的体育口号，让我内心久久不能平静。我们也要将清华体育精神融入到企业的精神文明建设当中，提高企业的凝聚力和员工的担当精神，来“为祖国健康工作五十年”，一起演奏新百年的华丽乐章！

在金秋时节踏入久富盛名的清华，这里文化深厚、风光旖旎、群英荟萃、底蕴流长。老师们生动的案例、诙谐的语言，如春风吹过荒山，如甘霖滋润大地，为我们传道授业解惑。新思想、新观念、新方法如潮水般不断洗刷、矫正着我的人生观、价值观和世界观。大道至简，知易行难。学而知不足，思而得远虑。庆幸的是，通过对上一阶段汲取知识的感悟、梳理、总结和升华，我认识差距的同时也找到了待补的短板和努力的方向。

“花有重开日，人无再少年”，在未来的工作生活中，我将引以为戒，在人生最好的时光里，警醒自己切莫枉费光阴，辜负韶华。一入清华门，一生清华魂，我将始终以“根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良”为素质基础，以“自强不息、厚德载物”为座右铭，锻炼好身体，为祖国再奋斗五十年！

作者为中铁四局集团领导力提升高级研修班（第4期）学员，中央部委和企业培训中心推荐