导语：当你遇到经营管理难题的时候，不要关起门来思考，而是走出门去交流。我坚信你们现在遇到的各种难题在这个世界上都曾经发生过，作为一名管理者，你的任务就是找到别人解决问题的方案，你的问题自然而然就解决了。——杰克•韦尔奇

2020年6月20日，时值盛夏，北京MBA31班迎来了第三堂课程，由丁远峙老师主讲的《企业文化与顶层设计》。

丁远峙老师是清华、北大、上海交大等EMBA班顶层设计主讲教授，CCTV《赢在中国》特邀嘉宾，畅销千万册的《方与圆》、《管理终极智慧——企业文化》作品的作者。

"不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。"课程一开篇，丁远峙老师讲到，对于企业来说，缺乏顶层设计，众多企业发展方向不明、经营战略缺失，导致转型升级陷入"不转型是等死、转型是找死"的困境。所以，企业家的系统思考和顶层设计学习是企业管理发展核心之重。

丁远峙老师从企业经营的战略和战术两个层面为同学们梳理出企业经营之道。
1、战略层面：教您如何建立一个企业经营管理顶层设计的框架，明确企业未来应该怎么做。

2、战术层面：
（1）如何建立行之有效的分配和晋升机制，提高员工工作积极性，课程侧重于设计激励机制和股份制改造两个方面；
（2）如何运用企业常用的文化体系去建立企业的核心文化理念，用文化和神圣感驾驭人的精神世界。

丁老师说，企业文化就是"企业经营管理的思想"。将事情做到极致就成为文化（将产品、服务或管理某方面做到极致就成为企业文化）。企业文化是结果，不是过程，是企业将经营管理的某个领域做到极致后，人们所给予企业的最高褒奖。

企业文化需要先进行顶层设计，通过分析市场环境和自身优劣，确立企业定位，明确经营管理的方向，持之以恒，打造核心能力。

两天的课程丁老师深入浅出、设计巧妙，带入很多耳熟能详的企业案例进行剖析，生动有趣的授课方式，让同学们听得津津有味。课程结束时，大家纷纷鼓掌感谢并欢送丁老师。

“创新做帆，智慧为岸”。在丁远峙老师的传业授教解惑下，开启新的思维智慧，助推企业成长。以学会友，创造机会；丁远峙老师为总裁31班小海星们颁授签名版《方与圆》作为奖励与鼓励。

夏至已至，日长之至；时光如诗，父爱如山。当课堂遇上父亲节，“爸”气十足，欢声笑语。

珍惜精彩的学习时光，展望未来携手并进。共同祝愿总裁31班同学，友谊地久天长。北京MBA愿意做好企业文化的载体和平台，为闽南企业家的前行助一臂之力!