中心简介
北方工业大学工商管理硕士（MBA）于2009年经国务院学位委员会（学位办[2009]35号）批准设立，2010年开始招生。为保障MBA教育工作有序、高效运转，立足我校实际，借鉴其他院校经验，特设立“北方工业大学经济管理学院MBA教育中心”（MBA Education centre .Economics and Management .ncut，简称“北方工大MBA中心”） 。MBA教育中心采取校属院管的管理模式，在学校MBA教学指导委员会统一领导下，依托经济管理学院开展MBA专业学位教育工作，同时接受学校研究生部的指导，MBA中心由责任教授负责建设和发展。MBA教育中心将秉承“严肃、严格、严谨”的校风，坚持务实进取的办学精神，依托有色金属行业优势，立足北京西部，培养具有宽阔的国际视野、良好的职业道德、注重方法和技能的应用型管理人才，努力打造具有一定影响力的MBA品牌。

项目简介
北方工业大学工商管理硕士（MBA）致力于培养注重方法与技能的应用型中高层管理人才。在培养过程中实行“通才教育 + 专长发展”的培养思路。切实帮助学员在两年的MBA学习中实现：思维范式转换、知识体系更新、方法技能娴熟、管理能力提升四个转变，最终提升综合管理胜任素质。

学位授予
在规定年限内修满规定学分，完成硕士论文并通过论文答辩，经校学位委员会审核批准后，授予国家颁发的北方工业大学工商管理硕士研究生毕业证书和学位证书。

录取类别及就业
1、自筹经费培养：培养费用由本人承担，户口和档案可转入北方工业大学，毕业后按北京市及我校有关规定择业并进行就业派遣，符合条件的可签发报到证、派遣证。
2、委托培养：培养费用由委托培养单位承担，不转入户口和档案，毕业后回委托培养单位工作，不签发报到证、派遣证。

学制及学习方式
全日制、非全日制、国际班MBA（国际班主要面向国外留学生）
1、学制2年，最长学习年限5年。
2、实行学分制管理，在职学习方式。

培养方向
企业战略
营销管理
人力资源管理
公司理财

学费
全日制：6.8万元/生，包含全部培养费用。在校生可获得最低奖学金金额2万元，实际学费只需4.8万元！
非全日制：6.8万元/生，包含全部培养费用。

项目特色
管信融合——培养具有互联网思维的复合型管理人才
立足工科大学背景，将管理学科与工科融合，特别是管理学科与信息学科交叉融合，将互联网发展对管理与商业产生的最新实践引入到理论教学和案例教学中。营销管理、人力资源、财务管理与运营管理等核心课程引入互联网相关前沿内容，并开设互联网金融、互联网商业模式和大数据分析与应用等课程，定期邀请互联网行业的企业导师开展专题讲座。

精品小班培养——严谨的学术教育和高端的管理培训无缝对接
我校坚持严谨办学、精品办学的理念，自获得办学授权以来，每一班学员不超过50人，保障学生与教师、学生与学生之间有良好的互动与沟通。实现严谨的学术教育和高端的管理培训无缝对接，也在我校MBA校友及在读学生中形成了较高的满意度和良好的口碑。

全员实践整合——打造实战型中高层管理人才
我校将企业管理咨询“全真、全程、全员、全免费“引入MBA教学培养过程中。该课程分方法专题、咨询实战两个模块，共3个学分。学员在学习管理咨询理论、方法后，在项目指导教师的带领下深入企业，开展为期3个月的企业管理咨询。从项目建议书、项目诊断报告、项目咨询方案到最终验收。均由企业进行严格考评并决定最终项目是否达标。目前已为16家企业进行了17个项目的企业管理咨询。项目得到了企业、学员的一致肯定和高度好评。项目于2014年被评选为中国商学院学子心目中最具潜力的MBA项目。

报名条件
1.中华人民共和国公民。
2.拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设事业服务，品德优良，遵纪守法。
3.身体健康状况符合国家规定的体检标准。

4.学历报考条件：
（1）大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的；
（2）获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力；
（3）已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验。

北方工业大学工商管理硕士（MBA）培养方案

工商管理硕士（MBA）是近年来为适应社会主义市场经济体制建设对应用型高层次经营管理人才的迫切需要，借鉴国外MBA专业教育的经验，新近开设的专业学科。我校MBA培养坚持精品小班培养--严谨的学术教育和高端的管理培训无缝对接。坚持严谨办学、精品办学的理念，保障学生与教师、学生与学生之间有良好的互动与沟通；坚持全员实践整合--打造实战型中高层管理人才，将企业管理咨询“全真、全程、全员、全免费”引入MBA教学培养过程中。

经过7年的建设和发展，我校MBA项目在培养方案改革、培养模式创新、实践环节做实和全心全意为学员服务几个方面不断进行探索和创新，外引内联打造高水平师资队伍，整合校内外资源建设实践基地，在MBA培养中逐步形成了“全员整合实践”项目特色

一、培养目标
针对MBA教育特点和我校的办学特色，MBA的培养目标是：培养具有合作进取的团队精神、战略决策能力和领导力、创新务实的管理技能和敢于承担社会责任的工商管理人才。具体来说是通过MBA教育，学员在四个方面得到全面提升，一是全新的思维范式转换，用科学、系统思维取代经验、惯性思维；二是构建全新的知识体系，打通知识点、形成知识面，构建完整的工商管理知识体系；三是掌握相应的管理方法，通过管理方法的应用，完成从管理知识到管理能力的蜕变；四是全面的管理技能提升，通过整合实践项目，全面提高学员确认问题、分析问题、解决问题的实际操作能力。

二、培养方向
依据MBA教育的特点和国家相关规定，结合本学科和我校MBA教育的培养定位与发展方向，我校MBA采取通才教育与专长发展并重的培养模式，通才教育侧重管理通用技能提升，在专长发展上侧重专业能力的深入，专业方向可以选择以下四个方向：

1.企业战略管理。
主要应用工商管理战略管理知识指导企业战略分析、战略制定、战略实施、战略调整方面实践，学生应用战略管理理论、结合企业实践中战略问题进行应用性研究。方向负责人吴永林教授，相应的项目团队有张立章、纪雪洪、陈先江、王学义等。

2.营销管理。
主要应用工商管理营销管理知识指导企业营销实践，学生应用营销管理理论、结合企业实践中遇到的营销问题进行应用性研究。方向负责人张欣瑞教授，相应的项目团队有陈新辉、孙道银、陶晓波、毛盾、李银龙等。

3.人力资源管理。
主要应用工商管理中人力资源管理知识指导人力资源管理实践，学生应用人力资源管理理论、结合企业实践中人力资源管理方面的问题进行应用性研究。方向负责人赵继新教授，相应的项目团队有郑强国、张淑谦、魏秀丽、吴涛等。

4.公司理财。
主要应用工商管理中财务管理知识指导企业财务管理方面实践，学生应用财务管理理论、结合企业实践中财务管理问题进行应用性研究。方向负责人刘永祥教授，相应的项目团队有赵贺春、刘婉立、张国俊等。

三、学习年限
本学科基本学习年限为2年，最长修业年限（含休学）为5年。

四、培养方式
MBA教育重能力训练高于重知识传授，因此在课程设计、教学方法、管理实践等方面更侧重技能训练和提升，主要有：

1.采取双导师制。聘请实际部门高水平的企业家兼任研究生导师，参与教学和培养指导工作，设立由校内导师负责、校外导师参与指导的双导师制。校内导师主要负责学生毕业论文指导、校外导师主要负责学生实践能力和职业发展规划，双导师制保证研究生培养质量。

2.课程设计采取模块化设计，分为学位课、专业核心课、素质提升课和专业实践环节四个模块。目的是构建完整的知识体系、提升管理者素质和专业实践能力。

3.课程教学贯彻知识点、管理方法、管理技能三方面提升，教学互动，学以致用，特别强调案例分析、角色扮演、管理模拟、团队学习、沙盘模拟等互动式教学方式的运用。授课内容少而精，做到理论联系实际。

4.专业课程强调案例教学，案例选择重视原创案例。

5.课内教学与课外报告相结合。邀请国内知名商学院学者、富有成功经验的企业家来校演讲或开设讲座，通过学术活动促使MBA研究生建立经营管理新理念和新思维，培养研究生具有健康的商业伦理观念和高度的社会责任感。

6.设置MBA入学引导讲座、引入校外拓展训练模式、举办MBA论坛、走访地方企业、参与管理咨询实践整合项目等管理实践环节，使MBA研究生及时对自己所学知识进行检验与总结，并进行针对性调整与补充，锻炼其有效管理的专业素质。

7、将职业规划、创业教育等环节融入到专题讲座和专业实践之中，为学员提供更好的交流平台。

五、课程设置及学分要求
MBA研究生课程学习实行学分制，一般每完成16学时的学习量，可获取1个学分。MBA研究生毕业的最低学分为47学分，其中：必修课（包括公共必修课和专业必修课）31学分；专业选修课最低要求4学分；实践必修环节12学分。

课程设置

基础课
中国特色社会主义理论与实践研究
Theory and Practice of   Scientific Socialism
商务英语
Business English

专业核心课
管理经济学
Managerial Economics
战略管理
Enterprise Strategic   Management
营销管理
Marketing Management
人力资源管理
Human Resource Management
财务管理
Financial Management
运营管理
Operation Management
信息系统与
信息资源管理
Information System and   Information Resource Management
组织行为学
Organization Behavior

素质提升课
企业社会责任专题
Corporate Social   Responsibility
管理咨询方法专题
Management Consulting
领导力与团队建设
Leadership and Team Building
财务报表分析
Business Analysis Using   Financial Statements

专业实践环节
团队拓展训练
Outward Development
企业经营决策模拟
Business Decision   Simulation
企业考察和企业调研
Enterprise Investigation   and Research
咨询实践整合项目
Consulting and Integration   Practicum Project
专题讲座
Lecture

学分总计(最低要求)

学位论文环节
学位论文开题
学位论文中期检查
学位论文预答辩
学位论文与学位答辩

六、学位论文工作
1、学位论文选题
MBA研究生在完成所有课程和课外学习实践，取得相应学分后，方可进行学位论文撰写。论文选题可以是专题研究，可以是调查研究报告或企业诊断报告。鼓励MBA研究生以实际企业为案例进行研究。学位论文选题应有较为重要的理论意义或较大应用价值，并有明确的预期目标。

2、学位论文开题
开题报告，包括课题来源、选题依据、研究方案（目标、内容、方法、创新点及关键问题、技术路线、调研可行性分析等）、研究工作基础（工作条件、困难问题、解决办法）、研究工作计划、时间安排等。学位论文开题报告要举行公开的开题答辩，经导师和有关专家集体审核同意后方可进行论文写作。开题报告一次未通过者，可在半年内补做一次，补做仍未通过者可劝其降级。

3、学位论文中期检查
第三学期期末，对研究生的学位论文写作情况进行中期检查，并根据中期检查情况，考核、评估研究生学位论文写作的进度和内容，对存在的问题和进一步的研究工作提出指导性意见。

4、学位论文撰写要求
MBA学位论文应对所从事的研究课题有新的见解，或针对研究的企业进行深度诊断和分析，所提对策和建议能解决实际问题。论文要求系统完整，体现充分的工作量和成果的先进性，文句简练、通顺、观点正确、图表清晰、数据可靠、撰写规范、严格准确地表达研究成果，实事求是地提出结论，而且必须是独立完成。

5、学位论文预答辩
第四学期第八周前，组织学生进行预答辩，对论文质量进行预审。对学位论文中不合理的地方提出修改意见；对论文质量较差的学生提出警告，要求其在答辩前认真修改；对论文研究内容存在严重错误达不到毕业要求的学生，应延期答辩。

6、学位论文评阅及答辩
提交论文后，学院组织论文比对。通过学位论文比对，学院组织校内外两位专家进行评审，评审通过者可按规定申请学位论文答辩。

七、学位授予
修满本学科规定的学分，并通过学位论文答辩者，可授予工商管理硕士学位，并颁发毕业证书和学位证书。