为贯彻落实国家“六稳六保”工作要求，创新就业工作举措，做到早谋划、早动员、早推进、早落实，12月8日14：00，经管学院学生就业中心组织了20余位来自18、19级的同学们，驱车前往龙湖智慧服务进行了一系列的参观与交流。

01.首先，企业对接人带领同学们进行了几项破冰小游戏，大家一路舟车劳顿的疲惫感和拘束感在轻松愉悦的游戏过程中全都烟消云散。

02.游戏过后，北京龙湖智慧服务HRBP-宋爽正式开始为同学们介绍龙湖集团的组织机构、发展历史等情况。

03.接着，龙湖智慧服务员工、2017届校友王思佳带领同学们参观企业内部了解企业文化及企业发展。

04.了解企业文化和发展后，一行人来到龙湖智慧服务“体验仓”，分部分的对于龙湖的各种“智慧服务”功能进行深入了解。

05.最后，由北京龙湖智慧服务HRBP-高勇向同学们介绍了龙湖的校招品牌——“点将”的含义以及企业对于点将的未来发展的培养计划。

活动结束后，我们对经管学院校友薛浩天进行采访，以下是我们的采访内容：

1、请简单介绍下您现在所在单位、从事工作的主要内容或者从事岗位的发展前景。
薛：北京龙湖公司运营部下属的管家中心，担任管家增值业务对接人。沿着企业提供的“点将”的发展路径，逐渐开阔视野，进行能力及系统化思维的提升，积累经验。

2、 行业内，您认为先从什么样的工作岗位做起能学到最多的知识、最有益于发展？
薛：无论是何岗位，先从一线岗位做起是最重要的。刚刚步入一家公司时，千万不能眼高手低，从基础做起，才最有益于发展。

3、 您是如何找到你现在的工作的？为什么选择这份工作呢？
薛：听了宣讲会对龙湖企业产生了浓厚的兴趣，后来通过学校的校招投了简历。接着进行了一系列无领导小组面试及二轮面试，从去年三月份正式开始实习。

4、 这份工作给您带来了什么样的收获？
薛：最大的收获是个人成长。尤其是我开始所做的客服工作，对沟通交流能力以及逻辑思维能力都有很大的提升。

5、 您觉得您的日常工作中最有挑战的是什么？
薛：刚步入职场的应届毕业生需要面对形形色色的人，对于不同性格，不同行业的人如何进行沟通交流是很大的挑战。但如果克服了挑战，对于个人的提升是非常有帮助的

6、 除专业知识以外，您觉得从事目前工作还需具备哪些能力？
薛：第一要点是沟通能力，还有在与其他部门进行协调过程中的资源整合能力

7、 您觉得这些能力在学校里应该怎么锻炼和提升？
薛：参加学生会工作，多跟随老师进行外出实习。

8、 对于毕业生深造和就业您是怎么看的？
薛：这两个区别在于知识学位的积累和经验的积累。各有好坏，最好看个人的意愿，如果觉得个人知识水平，专业能力还不够，可以选择考研深造。如果想要早点积累社会经验，提升能力的话，找工作也是个不错的选择。

9、 根据您的经验来看，毕业生就业会遇到最大的问题是什么？要提前做好哪些准备工作？
薛：首先是在秋招时，各个公司会展示出不同的亮点，应届毕业生们不知道以什么样的标准选择一份工作。同学们找工作最重要的还是看发展机会和平台，不能只关注企业的薪资，还要看在未来的工作中，我能学到些什么，我的能力能有何提升，未来我能获得怎样的发展平台。

10、 作为前辈，对即将毕业的学弟学妹们们，您有怎样的建议呢？
薛：毕业之前的实习期是非常重要的，一定要认真对待。它不仅仅是丰富你的履历，对于你未来工作经验的积累也非常有帮助。

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