NEOMA诺欧商学院团队于今年2月底在兰斯校区迎接了全球高管MBA（GEMBA）的学员，并与去年10月加入该计划的上一期的参与者一起。

“在兰斯组织这次研讨会表明了我们强烈希望使NEOMA诺欧商学院在该地区的地标上留下印记。在6月该计划开始时，我们还将在鲁昂校区参加研讨会。这是一个提请我们两个地区的经济机会和特色的机会，全球行政MBA业务部门主管Olivier Lefaivre说。

团队建设：“使员工在实现共同目标的道路上拥有不同的个人资料和经验”
为了在研讨会上开始这4天，该程序始于一项神秘的活动！Rythm'n Organisation的音乐家和团队建设顾问MichaëlDemazure领导的打击乐会议使不同背景和国籍的参与者惊讶不已，他们发现一个装有非洲鼓的房间时，他们很快就相信了通过打击乐达成的目标。

来自法国的优素福（Youssef）将这次团队建设课程与他们在MBA和公司中所经历的进行了比较。“我们都来自不同的专业背景，我们彼此之间还不太了解。我们不是音乐家，但是通过观察和倾听，我们能够彼此同步。它与公司的工作有着惊人的相似之处，因为最后，管理是要在实现共同目标的道路上设置具有不同背景和个性的员工。”

对于来自法国的François-Xavier来说，“从集体活动开始是一个好主意，因为这很快会给团队带来团结感。团队建设活动不是公司文化的一部分，在我进入MBA之前我曾担任董事总经理，但是我现在知道我将在以后的职位中采用他的概念。我看到了它对于建立和统一团队的好处。”

富有弹性的领导力
发挥个人潜能

研讨会的第二项主要活动由欧洲复原力研究所共同创始人Laurent Levisalles主持。他的课程“弹性领导力”强调掌握人际关系的维度。他为参与者提供了必要的工具，以增强他们的独立性，创造力和潜力。培训课程侧重于最佳方法和可立即应用的解决方案，以优化每个人的表现。

来自德国的埃德加（Edgar）表示：除了金融和营销技能外，MBA还使我们有机会提高我们的软技能。这是非常独特且非常有趣的，因为它向我们展示了我们可以发展并提升到未来职位的所有潜力。

来自爱尔兰的Cliodhna强调了所提供方法和技巧的质量和种类。“我们展示的所有内容都易于使用和应用。所有这些都是相关的。增强抵御能力至关重要，尤其是在健康危机期间，在此期间，我们需要不断地质疑事物，适应和重塑自我。本课程将帮助我们在接下来的工作中大有帮助。

兰斯及其经济结构
兰斯市经济发展局兰斯市投资总监Jean-Yves Heyer详细介绍了大兰斯地区和香槟阿登地区的经济优势。