交流经验，讨论各种主题并保持紧密联系是Talent Days的目标，Talent Days是为学生进入就业市场的最后一年组织的一项活动。该活动的会议特别受到赞赏。

为期两天的研讨会和会议是Talent Days的目标，旨在帮助学生成功实现专业整合。这项活动是由人才和职业团队组织的，面向NEOMA诺欧商学院学生，在他们进入就业市场之前就参加了这项活动。今年11月至3月之间，不少于1200名MSc和MiM M2学生远程参加了这些课程。这是一个通过面试情景和各个业务部门的就业现状模拟招聘条件和情况的机会。还有谁比校友和专业人士更好地讨论这一点。

自本学年开始以来，共有近130位贡献者参加了会议，以分享他们的经验并提供针对特定行业的职业建议。”一些贡献者有两年的经验，而其他贡献者则有十多年的经验。他们已经取得了各种进展，走过了不同的职位，”人才与职业部的人才经理Patricia Delaunay说。

通过这些游戏，学生感觉好像他们是他们自己整合的积极参与者

这也是一次基于入职安排研讨会的机会。这次，人力资源经理来了，通过使用角色扮演而不是简单地讲授主题，提供了很好的建议。这是让学生了解挑战和预期行为的最佳方式。人才与职业协调员Ornella Di Cintio说：“学生们感觉自己好像是通过这些游戏进行自己的整合的积极参与者。” “以上的满意度达到85％以上，证明了这次活动符合他们的期望。”

活动的每一天都与特定的会议一起组织。NEOMA毕业生兼咨询公司经理Anne-GaëllePlanterose领导的“薪资谈判”；
2017年MiM毕业生MichaëlJoly领导的“校友会”，他讨论了网络的重要性并成为NEOMA家族的一员；Mazars的转型和创新项目经理Candice Lhomme领导了“业务和工作转型”。

雅克•布林格公司（Jacques Bollinger Company）的首席运营官和NEOMA校友GérardBouleau提供了“成功入门的秘诀”。“通过这次活动，学生们可以将目光投向更远的地方， ”帕特里夏•德劳内（Patricia Delaunay）说。“他们对他们在学校或通过实习所经历和学习到的一切都有一个总体了解。”