琼•金斯顿（Joan Kingston）的注册护士职业道路既不线性也不传统。相反，它反映了她的性格和众多举措的结果，这些举措不仅改变了人们的生活，而且改变了其社区的面貌，从而使其他人得以蓬勃发展。她的职业生涯突显了注册护士的意义。

金斯敦女士最初是一名护士，后来继续从事新生儿重症监护，分娩和分娩的母婴工作。在她的职业生涯初期，她的领导能力很明显，因为她于1984年成为新生儿重症监护室的护士经理。在担任这一职务期间，她以NANB分会会长的身份加入了护理行业，并且是一个团队的成员，该团队成功地游说了新不伦瑞克省《护士法》的现代化。她继续在20世纪90年代初作为纳米总统改变改变。在担任该职务期间，她担任战略规划委员会主席，该委员会为协会的使命增加了健康的公共政策。

在接下来的十年中，金斯敦女士负责为新不伦瑞克省创造可持续的变化。她进入政治舞台作为立法大会（1995-99）的选举成员，并带领三大投资组合：环境部长，负责人权委员会，工作场所健康，安全和补偿委员会，劳动力和就业委员会以及部长多元文化主义咨询委员会。这些部门的意义在于与健康的社会决定因素的关系。她有机会影响和塑造健康的公共政策，以支持该省的增长以及那些对经济贡献传统上被低估和低估的人的福祉。例如，作为新不伦瑞克省妇女地位咨询委员会的主席和注册护士，她了解收入如何成为健康的社会决定因素的关键因素。她在本委员会的工作重点是经济独立性和妇女平等待遇。
作为劳工部长，金斯敦女士整合了她的护理知识和照料贫困妇女和儿童的经验，为妇女提供了社会援助启动资金，以开展小企业。她的目标是增强这些妇女的自尊心，并帮助她们在经济上独立。作为首席秘书，她是“共同克服贫困：新不伦瑞克经济和社会融合计划”发展的重要贡献者。

金斯顿女士于2011年加入UNB护理学院。她再次利用在政府任职期间学到的不可思议的技能，对护理专业的学生进行政策制定和游说，以提供优质的医疗保健服务。加入该学院后，她迅速加入了UNB社区健康诊所，这是一个跨学科，由护士管理的机构，为无法获得初级保健的人们（包括弗雷德里克顿市中心的弱势人群）提供初级保健。2014年，她领导了弗雷德里克顿市区社区卫生中心（FDCHC）的建立，该中心是新不伦瑞克大学与地平线卫生网络之间的合作伙伴关系，是一个教学设施，提供整合了初级保健服务，教学和研究的综合计划。
金斯敦女士称FDCHC为她带来了极大的满足。她将诊所定位为生活实验室，为来自各个学科的学生提供变革性的学习经验和研究机会。

她在社区参与，政策制定和政府管理方面拥有丰富的经验，可以利用社区伙伴关系继续解决健康的社会决定因素。在她的领导下，FDCHC为我们社区的数千名弱势群体提供了照顾，包括生活在贫困中，无家可归的人，难民/新来者以及没有初级保健提供者的人们。她已将诊所定位为为有需要的人提供公平的，基于创伤的知情护理。听到她与一群学生一起出席市议会以支持改善对心理健康，药物使用和住房的照料并不罕见。她利用创造性的体验式学习机会将教室带入社区，为此她经常为实施护士主导的计划争取资金。

金斯敦女士为社区做出的另一重要贡献可以从努力解决即将来临的寒冷天气以及为无家可归者保暖和安全的人们缺乏可及的住房空间中看出。在2018年秋天，与进行外展活动的护士和初级保健提供者开始了对话。他们感到关切的是，一些无家可归和/或使用毒品的人在即将到来的冬天没有适当的住所。她确定了问题，并采取了行动，并开始成为弗雷德里克顿的第一个“走出冷库”。它为无法住在传统庇护所的人们提供了服务。动员她与之建立了牢固关系的护士，社会工作者，志愿者，许多合作伙伴，她和社区成员向市政府请愿，要求更改分区，以允许Bishop House成为OOTC庇护所。她从该省获得了资金，争取了许多人的帮助，并在其职责范围之外开展了出色的工作，以确保最脆弱的人们有地方摆弄头。但这不仅仅是一个睡觉的地方，因为金斯敦女士确保客人可以使用满足他们需求的服务和资源。最后，约90％的客人与社会发展和FDCHC联系在一起，以解决他们的所有健康和社会需求。到2020年春季，有25％的人获得了支持性住房。但是，一次还不够，当第二年秋天出现相同情况时，与约翰•霍华德协会的合作伙伴关系允许购买一栋将在2019/2020年冬季成为OOTC的建筑物。

大流行爆发时，金斯敦女士再次动员起来，客人们搬到弗雷德里克顿高中，以确保人们在保持温暖和安全的同时，还遵守COVID-19规定。这时，她还建立了一个系统，以确保将出现COVID症状的OOTC的客人带到城市汽车旅馆进行隔离，将他们与资源和服务联系起来。金斯顿女士通过与一名药剂师的合作，确保每天在FHS和城市汽车旅馆为客户提供药物。在整个两个冬季中，为学生提供了学习和工作的机会，拓宽了他们对健康的社会决定因素，医疗保健公平性和减少危害的重要性的理解。

金斯敦女士致力于他人需求的另一个重要例子是与弗雷德里克顿多元文化协会的伙伴关系。CHC一直与MCAF保持联系，派遣护理学生到那里学习复杂的新移民和难民健康，包括身心健康。除此之外，CHC致力于确保MCAF的客户能够持续获得初级保健服务。她制定了一项计划，对进入加拿大后进行健康评估，以应对紧急需求，并为获得持续初级保健提供便利。护理学生多年来一直在MCAF开展流感疫苗诊所，由在FDCHC工作的RN组织。是女士

金斯敦女士表现出领导才能，并愿意在他人中树立领导才能。她精心挑选了一群志趣相投的护士，他们坚信减少伤害，提供出色的护理以及根据需要公平获得医疗保健。她鼓励注册护士为自己的职业发展寻求机会，并逐步建立领导能力。这方面的一个例子是与AIDSNB建立了多年的关系。最近，FDCHC一直在向AIDSNB的客户提供传染病的外展测试。在金斯敦女士的大力鼓励下，负责这项倡议的RN成为了她的角色，金斯敦女士是加拿大公共卫生署资助的为期五年的丙型肝炎项目的主要研究人员。

金斯敦女士对更美好世界的信念有很多例子：她作为无家可归者社区行动小组主席的职务，以结束粗暴的睡眠和偶发性无家可归者，Riverstone恢复中心的支持以及与凤凰学习中心的合作。无家可归者可以在白天摆脱寒冷，她在寻求资金和组织COVID移动团队方面发挥了重要作用，该团队为遭受无家可归的人们提供支持，以便他们能够根据需要进行隔离。

最近，金斯敦女士参与了可持续性计划的制定。这包括扩展FDCHC服务和教育模式的机会。此类计划的固有功能是跟踪数据的能力，这些数据可以证明相对于诊所所提供服务的投资回报率，否则，这些服务需要医院和急诊室的准入。捕获这些数据可以显示政府的经济利益和护士所提供的基于社区的医疗资源的影响。金斯敦女士知道如何传达这些重要信息，因为护士照顾着我们城市中最边缘化的人群，因此他们也能带来积极的回报。

最重要的是，金斯敦女士发自内心地领导。她通过眼睛解释视觉，可以看到其他人需要时间来理解。进入房间时，她会在场，并随时伸出手来帮助其他人实现这一愿景。她参与了我们读过但很少见到的情绪智力。她的工作是协作，支持和有趣的。她以安静，鼓舞人心和善良的生活态度，展现了成为模范领导者的意义。在她充满活力和变革性的护理职业生涯中，她始终将他人放在首位，以创新，支持和无私的方式提供帮助。框框外的思考是她看待世界的镜头，对于金斯敦护士而言，没有什么比这太多，太疯狂或太遥不可及。