五月，花开的季节，挚爱的季节，感恩的季节，劳动的季节。五月，繁花似锦，绿荫如海，一切都显得那么热情洋溢，生机盎然。

2021年5月22日~23日，美国林肯EMBA2021年五月课程《组织行为与领导效能》圆满结束！感谢20级林肯同学全程参与和汪林教授的精彩授课

授课讲师
汪林，安徽省桐城市人，管理学博士, 经济学博士后，中山大学岭南学院商务管理系副教授，博士生导师，上市公司独立董事及多家公司管理顾问。
研究领域:组织行为学、人力资源管理及战略管理

讲授课程:
博士生《管理学研究方法论》、《组织管理前沿》;硕士生《管理学研究方法论》、《管理学前沿》;EDP(高级管理者培训与发展项目)《组织行为学》;MBA《战略管理》;在职研究生班《组织行为学》等。

教育背景:
学士和硕士专业为社会学
博士专业为管理科学与工程(中山大学)

职业经历:
中山大学岭南学院, 2009 至今
2011年美国麻省理工(MIT)斯隆管理学院访问学者

著作：
《广东省私营企业成长与制度创新》(与储小平等)，经济科学出版社，2010年
《广东家族企业组织变革历程》(与储小平等)，经济科学出版社，2012年
“让青春远行，让梦想放飞”
聆听一堂受益匪浅的课程！

1、社会环境有何特点？
01 -（1）社会资源的配置方式
正式契约和隐形（关系）契约
（2）社会关系中的资本
强关系和弱关系

2、人际互动中的组织行为（组织是什么？）
02 - 组织是（社会我和本我的视角）的舞台
组织是（社会化的视角）的平台
组织是（社会网络和社会声望的视角）的高台
组织是（有限资源的视角）的竞技台
组织也是（工作和家庭增益的视角）的一个后台

3、人际互动的关键概念
情绪智力
政治技能
认知管理能力
博弈能力
同学们课堂精彩瞬间
认真听课   梦想更近

认真听课的学生，手指可能会放在唇间，眼睛盯着老师，不时和老师点头会意。

时不时的低头记笔记。

还会若有所思 但不是走神。

「见面不辜负在最好的时光里，遇见你」

课堂互动

汪林教授绘声绘色的授课方式和精湛的教学内容，让同学们受益匪浅

1.整理课堂思路清晰，环节紧凑，重难点突出，设计合理。同学们的课堂习惯非常好，每个人都能积极的参与到课堂中，课堂效果好。

2.汪林教授在教学新知时循循善诱，让同学们学习起来毫不费力，充分发挥学生的主动性，教学的设计很好，引导得也很到位，同时还让同学们体会到学习与生活的联系。

3.同学们上课的积极性和参与率极高，特别是汪林教授能抓住学生们的心里特点，创设一定的情境。

完美收官
如果你不相信努力和时光，那么成果就会是第一个选择辜负你的。不要去否定你自己的过去，也不要用你的过去牵扯你现在的努力和对未来的展望。不是因为拥有希望你才去努力，而是去努力了，你才有可能看到希望的光芒。