北京大学MBA人力资源协会2021年度第2期《未来领导力探讨》主题沙龙举办

2021年6月6日下午，由北京大学MBA人力资源协会、北大校友创业联合会人力资源专委会联合举办的2021年第2期主题沙龙《未来领导力探讨》在北京大学创业训练营讲堂顺利举办。

现场群智涌现，亮点频出，气氛热烈，精彩纷呈。北京大学MBA人力资源协会创始会长严明花致欢迎词，北京大学MBA人力资源协会执行会长水倩、北京大学MBA人力资源协会秘书长及北大校友创业联合会人力资源专委会副会长杨斌等参与活动。

北京大学MBA人力资源协会创世会长严明花

严明花会长在致辞中向各位会员介绍了北京大学MBA人力资源协会的创办初心及开展多种多样系列活动的意义。希望大家依托协会平台，汲取新知、交流思想、启迪智慧、增进沟通。就本次“领导力”专题讲座，严明花会长谈到领导力是一个经典课题，又是一个常谈常新的话题，如同对“美”的见解，既有主流价值，又见仁见智、与时俱进，希望大家通过分享，进行更加深入的思考，得到新的启迪。

陈玮老师 • 精彩讲堂

本期嘉宾邀请到陈玮老师，陈玮老师现任北京大学汇丰商学院管理实践教授，创新创业中心主任，曾任滴滴出行高级副总裁、万科集团执行副总裁兼首席人力资源官等，著有《战略破局》、《深度领导力》和《中国企业靠什么赢》多部著作。曾有近二十年的管理咨询工作经历，为众多大型国有、民营、世界五百强提供咨询服务。

陈玮老师从系列“灵魂发问”开始，带领大家循序渐进地走入对于“领导力”的探究，引导大家从自身体验出发，思考管理模式、团队成长、领导风格的种种关联。

陈玮老师解读了“未来领导力”CIM模型，紧密结合市场案例，从“挑战者”（Challenger）、“鼓舞者”（Inspirator）、“辅导者”（Mentor）三个维度，深入剖析了老板（Boss）、教练（Coach）、榜样（Role Model）三种角色身份的管理特点与鲜明风格。在此基础上，从敏捷、韧劲、创新、健康四个维度，提出了未来组织的“ARCH”模型。

陈玮老师开拓了对于“领导力”思考的又一视角，为企业和管理者更好地适应未来变革、加速组织转型与变革、构建高效能团队、塑造高效领导力提供了新的指引。