在MBA商学院如何培养创业心态 在世界范围内，创业被视为越来越重要的研究课题。在 MBA 级别，培训现在可以作为普通 MBA 中的一个选项提供，也可以作为专业 MBA 本身提供。创业 MBA 的核心主题将包括传统的商业科目，如战略规划、金融和市场营销。这些主题将从创业旅程的角度进行探讨，从测试新业务的想法到成功启动及以后。商学院还提供丰富多样的创业专业，例如新产品和服务创新、风险投资和私募股权、风险管理和创业领导力。

企业家是在商学院出生还是在商学院长大的？
关于创业的一个长期存在的问题是“企业家是天生的还是后天培养的？” 也许对这个问题最好的回答是两个答案都是正确的。一方面，有些人确实符合媒体对在商业上取得巨大成功的天才个人的刻板印象；尽管我们可能会很好地检查这些通常很简单的叙述。另一方面，有证据表明在大学学习创业有助于许多人将商业理论与实践经验相结合，并最终实现他们的创业抱负。
创业 MBA 将处理关键的商业主题，如战略创新和基本的创业理念，如个人责任、冒险、金融知识、合作和道德行为。重点将放在边干边学和接触由学者、企业家、商业顾问和校友组成的扩展教学团队，所有这些都将有助于确保毕业生对真实的商业世界有很好的了解。课堂中的传统教学仍然很重要，但越来越多地使用竞赛、推介、商业模拟、现场项目、案例研究以及在密切反映实际商业环境的设施中工作。通过实践练习，学生将培养他们的创业思维，

创业职业偏好的动态
攻读创业学 MBA 的主要目标当然是让毕业生能够设计和开展新的业务。然而，毕业生也可以选择使用他们的 MBA 来从事企业职业，因为越来越多的雇主认识到创业心态在推动现有组织创新方面的价值。
对于有创业精神的 MBA 毕业生来说，职业偏好有一个有趣的动态。英国《金融时报》报道称，2015 年毕业后三年内开始自己创业的全日制 MBA 毕业生比例达到了 22%。然而，2018 年 1 月，英国《金融时报》报道称这一比例下降至 16%。原因是：“大公司还为那些有创业热情的人提供了从事新商业理念的职位，从而使自己对他们更具吸引力，”乔纳森•穆勒斯和洛朗•奥特曼斯告诉该报。因此，显然具有创业专业知识的 MBA 学位持有者拥有多样化的职业选择，并且可以选择投身于自己的企业或在建立灵活的企业文化方面有所作为。

欢迎内部创业、赋权创业
关于创业公司的文章很多，但如何将创业精神融入大型组织并从内部创业中获益？这种方法的核心是在组织的各个层面培养创业心态。无论是在创业环境中还是在大型组织中，创业思维都植根于对新机会的系统识别、对可用资源（财务、物质和人力）的巧妙利用以及成功的商业解决方案的实施。
让我们明确一点，可以实现的目标是有限的。大型组织和初创公司在结构、资源和文化方面差异很大。尽管如此，大公司都在报告让员工以更具创业精神的方式思考的好处。他们报告了在决策中更好地使用证据和数据、提高了敏捷性、缩短了开发生命周期以及在理解客户期望方面的显着改进。创业心态与组织的战略目标保持一致时，可以使团队能够以更高的创造力、效率和有效性提供新产品和服务。
当公司尝试如何使他们的文化更具创业精神时，他们正在寻找具有创业心态的人。但要在企业生态系统中产生影响，对企业管理有深入的了解是必不可少的资产。这正是可以通过创业 MBA 培养的技能组合和思维类型。核心 MBA 为专业人士提供业务管理框架和工具包，使他们能够在企业环境中导航项目，而培训的创业方面则赋予他们创业方法。这种组合反过来也能很好地工作。通常情况下，如果企业家缺乏 MBA 学位提供的管理知识，他们会很快达到管理不断增长的企业的极限。

产生经济、社会和文化利益的心态
促进企业家思维在推动个人、组织和社会变革方面的力量正在将跨行业和各大洲的组织和个人聚集在一起。创业心态网络成立于 2017 年，是一个由从业者（商业、教育、医疗保健和地方政府）组成的国际网络，共同开发模型、工具和技术，以确保创业心态是一种严谨的方式。思考和行动。让来自不同类型机构、跨越所有学科（不仅仅是商学院）的各类人员参与进来，这表明使用创业思维来帮助产生经济、社会和文化利益是一种共同利益。
企业家思维的关键要素是什么？像企业家一样思考和行动的方式可以带来价值？第一个要素是积极主动。企业家对应对机会和提出问题的解决方案负有个人责任。他们不会坐等其他人是否会采取行动。同样，组织希望在员工中培养更高水平的主动性和主动性。其次，创业者愿意承担风险。公司还认识到需要减少风险规避，以期变得更具创造力、响应性和敏捷性。第三个重要特征是企业家了解金钱：如何产生收入、管理预算和盈利。第四，值得记住的是，企业家往往不符合他们的媒体刻板印象。虽然他们经常被描绘成孤独的人，但实际上他们的成功取决于良好的合作。最后，任何时候的道德行为都是长期成功的基础。

掌握未来
拥有企业家的心态就是有能力看到机会并承担解决问题的个人责任。这种类型的思维对于想象然后创建新的商业企业至关重要。然而，它对于确保现有公司的财务可持续性同样有用，无论它们是小型企业还是大型公司。
然而，我们也必须展望未来。在技术、自动化和机器人技术、全球化、共享经济和零工经济的推动下，长期就业结构正在迅速变化。创业心态将使人们有信心和能力驾驭这些变化，并在整个职业道路上保持敏捷。更重要的是，创业心态正在激励人们承担一些最大的社会问题，并通过他们的就业、自雇或创业来创造解决方案。