给大学面试官留下深刻印象的4个重要提示
当您申请工作时，您有一个非常宝贵的资源：职位描述。
该公司将准确地安排他们正在寻找的那种人。职位描述将概述您需要的技能、经验和资格，以及可能更模糊的特征，例如招聘广告中有时被称为“志同道合”的部分——这可能是从创业开始的任何事情向上的态度，有助于客户认真对待你的举止。他们知道他们希望您执行的任务，并且他们希望您通过自行选择是否匹配来帮助他们。
在大多数情况下，大学不会提供候选人描述。这个角色没有一个理想的人选。相反，大多数大学（尤其是现在）重视多样性。

如果你在为英国文学面试，他们不确定他们会选择一个对莎士比亚着迷的人，他可以聪明地讨论我们通常看到的对 16 世纪戏剧研究的影响在我们将它们视为表演之前，先将其作为印刷文本播放。他们也可能想挑选一个几乎完全在图书馆度过未来三年的人，在古英语布道中寻找经典的回声。或者，也许他们会想要成为乔伊斯的忠实拥护者，他将在大学的创意写作杂志上大放异彩。
更重要的是，这三个人，只接触过A-level的英文文学，可能在面试阶段根本不知道自己是谁，但可能要到第一年或第二年才会发现。面试官正在寻找这些学生的承诺，而不是他们的完整版本。相比之下，大多数求职面试官想知道你现在就可以胜任这份工作，而不是你会成为什么样的人——尤其是在入门级之后。
所以大学面试充满了不确定性。面试官希望看到你的热情、分析能力和承诺的证据——所有这些都很难量化。我们研究了一些方法，尽管困难重重，但您仍然可以在大学面试中大放异彩。

1. 记住没有两个面试官是一样的
想象两个面试官。面试官一认为，为了公平起见，她应该对候选人——你，完全不带偏见地参加面试。她看了你正在学习的A-levels，她前段时间浏览了你的个人陈述，但不太记得它的内容。大学粗略地对你进行了排名，以供她参考，但她没有看过那个或你老师的参考资料。她想从面试中形成新的印象，这样如果你的面试比你写的好，你就会得到一个你应得的好面试的机会，而在面试开始之前她就不会偏向一个方向或另一个方向。
面试官二认为，为了公平起见，他应该尽可能多地了解你。他看了你的 A-level 成绩，也详细阅读了你的个人陈述和老师的推荐信。他这样做是为了可以询问您写的内容，让您放心并更快地了解您，以便您有尽可能多的时间进行全面的学术讨论。如果你没有上最好的学校，他也想知道这一点，以便他能考虑到这一点。他希望尽可能公平。
这不仅仅是假设；这就是两个面试官——即使在同一所大学——可能会接近同一个候选人的方式。需要注意的一件事是在面试前重新阅读你的个人陈述，因为你不想处于面试官最近阅读它的位置。另一种说法是，任何声称面试官采用单一方式进行面试的人都是错误的。

2. 做你的研究
如果您要参加工作面试而不是大学面试，那么您一定要进行大量研究。你会浏览公司的网站，看看他们独特的卖点，找出他们的主要竞争对手是谁，甚至可能在 LinkedIn 上查找他们的一些员工。但是参加大学面试的学生很少参加与这些事情相当的学术。

您可能不会被告知谁将采访您，但您可能会付出一些努力并找出答案。大学通常在网上有教师列表。如果您正在申请一门大型课程，那么可能有二十或三十名员工需要研究。但是如果你申请的东西更小一些，或者在较小的大学里，可能只有四五个——在这种情况下，努力了解更多关于它们的信息是非常值得的。
例如，您可以找出他们感兴趣的领域。您可以在 JSTOR 或 Google Scholar 上查找它们并了解他们最近的出版物。他们甚至可能出于某种原因出现在媒体上。这并不是说你应该在面试时把他们自己的所有想法都反刍给他们。但是你至少应该意识到这些想法是什么，并且如果相关话题出现，能够以合理的智力程度来讨论它们。如果他们问你一个关于某件事的问题，而你的回答是，“我看到你写了一篇关于这个的文章”，而且——更重要的是——问他们一个有见地的问题，你很可能会给他们留下深刻印象。
同样，你应该研究大学。您可能会诚实地回答“您为什么选择这所大学？” 是“因为它在排行榜上排名第四，而且离我的父母很近，我可以把我的衣服带回家”（就像在更远的地方，“你为什么想要这份工作？”的诚实回答可能是“因为披萨要花钱”）。但是，您在面试时需要比这些更好的答案。好的答案可能包括为什么你觉得教学氛围或教学风格会让你做得好，或者你申请的教师的特别关注点。您需要非常了解大学的来龙去脉，才能提供好的答案。随着更多名牌大学更有可能接受面试，他们也会想确定你是否考虑过他们是否适合你。

3. 把它当作一个双向过程
这对所有面试来说都是很好的建议，但这并不是很多人在 17 或 18 岁之前就掌握的。这需要相当程度的信心，这在求职面试中更容易产生，在那里你可以继续申请尽可能多的地方随你喜欢，而不是在大学面试中，如果你想避开像 UCAS Extra 和 Clearing 这样的路线，你最多只能获得五个 offer。
尽管如此，知道你认真对待面试是一个双向的过程，这会给面试官留下很好的印象；你会根据这样的知识采取行动，即确保大学适合你和确保你适合大学一样重要。这部分是因为上面讨论的问题：你的面试官想知道你已经考虑过这个决定，并且你正在申请大学和课程，因为它真的是你想在接下来的三四年里度过的你的生命。他们不希望申请者在那里是因为他们想要简历上的名字，或者因为这会给他们的祖母留下深刻印象。如果他们知道你正在认真地找出适合你的方法，
实际上，将其视为双向过程意味着什么？这是关于自信，而不是关于自大，这是不惜一切代价避免的。不要去那里问他们能为你做什么，或者嘲笑教员是否真的名副其实。大学面试官尤其不会被自大所打动，因为他们知道你还不太了解。另一方面，自信是知道你知道的不多，但意识到你有能力做一些事情。
表明您以双向方式进行面试的最佳方式是提出好的问题。问一些深思熟虑的事情——调查一些真正对你自己的学习产生影响的事情。这可能是关于教学风格、提供反馈的方法，甚至是特定模块的细节——只是想问问你真正关心的事情，而不是关于本科住宿的隔音或校内商店有多晚保持开放。如果你不理解一个问题，不要害怕要求澄清，如果它变成真正的讨论而不是他们问你回答，那就更好了。

4. 像本科生一样行事
你的面试官可能是最终会教你的人，或者你可能再也见不到他们了。您可以确定的是，他们会将您视为他们的潜在学生，就像在求职面试中，面试官将您视为他们的潜在同事一样。一些学生对待面试就好像他们正在接受定量评估一样——好像他们会在一个问题上得到五分之四，另一个问题会得到五分之五，这将使他们超过录取门槛。
这不是真正的工作方式。毕竟，你的成绩提供了定量的位。你的面试官会问自己一些定性的问题，比如你看起来是一个容易教还是有趣的人；你是否能快速掌握新想法；你的想法是否合乎逻辑。面试可以是对大学学费的一种预览：他们想知道你在那种环境中的反应。你闭嘴吗？还是你茁壮成长？
这就是为什么将大学面试变成生动的知识分子讨论是成功的标志。未来在教程和研讨会中需要进行智力讨论——证明你在这方面做得很好，而且你已经做好了准备。相比之下，对问题给出独立答案的人，这可能是完全正确的，但没有——例如——表现出那种让问题变成讨论的求知欲，看起来就不会那么令人印象深刻。尽管他们的答案在技术上可能更好，但他们并没有提供对面试官很重要的大学生的自我预览。
假装面试官是一位最喜欢的老师，或者考虑如果你在那里学习而不是留下深刻印象，你会说些什么可能会有所帮助。您可能已经看到这样的建议，即您无需担心了解所有正确的技术词汇，并且给出一个推理良好的错误答案几乎与给出正确答案一样好。这个建议是正确的，因为它让面试官知道重要的事情：你会成为一名优秀的大学生。
有些人并不真正适合大学的学习方式。例如，喜欢死记硬背地从教科书中学习东西的人在 GCSE 中会表现出色，并且可能在 A-level 中表现相当不错。在大学环境中，他们会完全迷失，因为学习方法是不同的：它是关于讨论、辩论、提出想法、挑战这些想法，并学习更好的方法来捍卫它们。如果你能在面试中表明你在那个环境中取得了成功并且你喜欢那个环境，那么你的offer应该会蜂拥而至。