英国商学院(EMBA MBA)受益于学徒制战略 当我们想到学徒时，通常会想到制造业工人或美发师的形象。然而，对学徒的看法正在发生变化，越来越多的管理人员加入曾经是手工行业保留的计划形式。
在英国，高管教育可能正在发生翻天覆地的变化。政府于 2017 年 4 月推出学徒税，被视为商学院为高级工作管理人员招收更多学生的机会。征税迫使大型雇主——年薪超过 300 万英镑的雇主——将总额的 0.5% 用于学徒培训。

征税被广泛认为是让更多年轻人从事专业职业的一种方式。但是，许多公司愿意将他们的税金花在提高更高级员工的技能上，以解决英国糟糕的生产力记录。雇主起初抱怨征税类似于税收。然而，态度似乎正在发生变化，仅特许管理协会就从 120 多家公司招募了约 900 名高级管理人员，开始获得由征税资助的硕士学位。
“就企业教育而言，这是一个改变游戏规则的游戏，因为英国公司几乎第一次被要求为劳动力发展投入资金，”亨利商学院院长约翰博德教授说。“我们正在摆脱一个我们说服公司花钱的世界，转向他们来找我们使用他们无论如何都必须花钱的世界。”
政府要求企业在两年内用完现金，否则就有失去现金的风险。“这是对公司的直接激励，”董事会教授说。

11 月，亨利商学院宣布启动一项新计划，为英国企业提供学徒计划。这些课程将传统学术与研讨会、数字学习和在职经验相结合，使学徒能够边工作边学习。首批提供的课程之一将是特许经理学位学徒计划 (CMDA)，这将帮助经理们磨练他们的领导技能。
董事会教授预计，不仅大公司有需求，英格兰的中小企业也有需求，如果低于 300 万英镑的征税门槛，他们仍然可以从政府那里获得资金，以支付 90% 的培训费用。
专业服务公司安永的人力咨询服务合作伙伴西蒙康斯坦斯认为，学徒制对各种规模的公司都有巨大的好处。

“税收是他们投资发展劳动力的机会，否则他们不会有这样的机会，”他说。“英国非常关注生产力，政府的观察之一是英国经济中的高级管理人员的技能不足以提高生产力。我们需要投资于他们的能力。”
据康斯坦斯说，作为征税者，安永计划在未来考虑让更多的高级管理人员参加学徒计划。“学徒制使管理人员能够在战略、营销和财务等领域改善职业发展并培养业务技能，”他说。

克兰菲尔德大学管理学院也希望利用新的学徒税。今年 3 月，该校与会计师事务所 Grant Thornton 合作推出了一项新的 EMBA 课程，针对需要花钱的企业。
该课程希望解决英国的技能差距，根据 Cranfield 的说法，一项调查显示，71% 的组织承认他们未能有效地培训新任经理。“培养组织中管理人员的技能和知识对于确保我们能够推动生产力和增长并确保可持续的长期成果至关重要，”致同英国首席执行官 Sacha Romanovitch 说。

虽然征税对商学院来说是一个很好的机会，但它可能对其历史悠久的高管教育课程构成威胁。担心的是，雇主将减少向传统 EMBA 派遣管理人员，转而支持专业学徒课程。“购买模式可能会发生变化，但我们将提供相同数量的课程，”董事会教授说。
安永的康斯坦斯补充说，商学院需要重新思考他们提供高管教育的方式。“他们需要培养支持远程学习的能力，并在课程设计中更加关注学生如何将他们的知识直接应用到工作中。”