QS大学排名:EMBA课程如何使女性职业高管受益 如果女性的性格特征使她们比男性更适合担任领导职位，正如 2013 年挪威商学院的 一项研究表明的那样，为什么董事会中的女性 CEO 仍然如此之少？根据专业服务网络Grant Thornton 2017 年的一份报告，全球只有25%的高级管理职位由女性担任，而在 CEO 级别，这一比例降至 12% 。
与男性一起领导的女性越多，财务业绩似乎就会提高。2015 年麦肯锡 (McKinsey) 的一项研究发现，在性别多元化方面排名前四分之一的公司在财务上的表现高于其所在行业的全国中位数的可能性要高15%。多样性的价值怎么强调都不为过，无论是性别多样性还是种族多样性。顺便说一句，种族最多样化的公司表现更好，比行业中位数高出约 35%。
然而，本文重点介绍了高管层缺乏性别多样性背后的原因，并进一步深入探讨了商业教育，尤其是EMBA 课程如何使旨在成为高管职业的女性受益。

性别偏见：对于想要 C 级职业的女性来说仍然是一个问题
说明它可以在顶部，多么孤独桑德伯格，一个哈佛MBA和Facebook的首席运营官（COO）重新计票2008 年她在纽约召开董事会会议的故事。当董事会准备休息时，她问浴室在哪里。主持会议的那位先生完全不知所措。在发现他和公司都在上述办公室成立一年多后，桑德伯格说；“你是在告诉我，我是这一年里唯一一个在这个办公室做交易的女性吗？” 男人回答：“是的。或者也许你是唯一一个不得不去洗手间的人。” 事实是，全球 34% 的企业根本没有女性担任高级领导层（根据上述致同报告），这可能会导致诸如此类的困境，无论您是否觉得它们有趣。
性别薪酬差距是女性在各级工作的另一个障碍。在世界经济论坛估计，它要到2186女性达到与男性同行工资平价之前。“我们从公开的歧视，转移到一些隐藏关卡，”安妮•理查兹，在CEO M＆G投资，说在时代公司的一份报告财富知识组。“我认为几个世纪以来，社会已经训练我们以某种方式思考女性和女孩。克服这些先天的偏见需要很长时间和坚持不懈的努力。” 今年，冰岛将成为世界上第一个 国家让拥有 25 名或更多员工的公司正式宣布员工工资，作为验证同工同酬的手段，这表明世界某些地区的事情至少正在朝着正确的方向前进。

女性不愿担任高管
萨莉•布朗特，院长在凯洛格管理学院，介绍了高潜力的女性“不要选择在同一率作为她们的男性同行进入的业务，”而且，“更不容易感到资格或动机申请最负盛名的入门级商业工作。” 从长远来看，这可能会带来问题，因为男性更早进入最高职位，例如金融或咨询行业，因此比女性同行更快地上升到企业职业阶梯。
麦肯锡2016 年的一份报告称，当女性进入中层管理职位时，只有 40% 的女性倾向于担任最高管理层，而男性则为 56% 。他们将这一级别的高工作压力列为障碍，但也认为他们不太可能获得最高职位。平衡工作和家庭等考虑因素开始发挥作用，虽然最高级别的高管获得更高的薪酬，但对许多女性来说，收益分析的成本似乎不利于采取这种特殊的上坡攀登。

缺乏性别多样性意味着高层女性榜样很少
“在拥有女性 CEO 或董事会主席的公司中，女性担任高管职位的人数更多，”上述财富知识集团的研究指出。也许这证明了某种逻辑——女性可以说更有可能看到雇用女性的好处，但由于在最高层级很少发现性别多样性，这带来了一些问题。在这项研究中，中号奥尼卡 曼德里，在总经理科尔伯格-克拉维斯-罗伯茨公司（KKR）强调女性角色模型的重要性时，她说; “你需要有更多像我或其他人这样的女性说，'我们做到了，所以你也可以做到。' 这对我来说可能是最重要的事情。”

顶级商学院EMBA的价值主张
Blount 认为，顶尖商学院的女性申请者仍然太少，平均约占整体申请者人数的三分之一。对于已经担任中层管理人员并正在考虑担任最高管理层职位的女性，EMBA 的形式可以提供学习灵活性：1.) 使您能够继续工作，以及 2.) 发挥强大的支持网络。
顶尖商学院深谙想要担任高管职业的女性所面临的困境和压力。“在 Kellogg，我们长期以来一直在将强大的女性推入最高管理层。这包括一些世界上最大的公司的第一位女性 CEO，以及 [民权组织] NAACP 的第一位女性主席，” Blount 说，顺便说一下，她是美国一所领先商学院中首批被任命为院长的女性之一。

EMBA课程通常为期两年，许多顶尖商学院提供更长期的选择，以适应学生忙碌的生活。在课堂上学到的大部分知识（通常在周末或间歇性几周进行）几乎可以立即应用于工作场所。能够实施学到的东西，例如新的业务营销计划或策略，向高级管理层发出信号，表明您对组织的未来进行了投资，从而增加了晋升的机会，同时也建立了一种信心，可以帮助双方你和你的雇主。

在您工作和学习的同时，您还将建立一个庞大的同龄人网络，这些人通常处于相似的职业轨迹并承受着相似的压力。在 EMBA 期间结交的朋友通常是终生的朋友，在课程结束后作为彼此的资源。这可以让毕业生获得进入新行业或新职能的帮助，甚至只是为他们提供一个可以与他们一起集思广益的人。
最后，还有资格本身的声望。来自世界顶级商学院之一的 EMBA 学位是对您成就的官方证明，将获得国际认可，并可能获得雇主的高度赞誉。