Josephine Nguyen
美国达特茅斯大学MD
MHCDS皮肤科主任
布雷默顿海军医院；罗伯特伍德约翰逊基金会，卫生政策研究员（2016-17）

当约瑟芬•阮 (Josephine Nguyen) 还是美国海军学院 (US Naval Academy) 的本科生时，她注意到领导者看起来都一样：男性、白人、大胆外向。作为一个聪明、敏锐、内向的人，直到 2012 年，一位海军导师邀请她担任医学生招生主任——主要是成为海军医学的代言人，周游全国，与大学生交谈，和制定奖学金的董事会选择标准。

“我想，这很奇怪，他为什么要选择我？我什至没有看到我拥有的独特技能，”Nguyen 说，她后来在她的角色中蓬勃发展，将女性和少数族裔的入学率提高了 5%。“我意识到我是一个积极进取的人。我有很多远见，因为我想产生影响。”

现在，除了作为皮肤科医生照顾现役人员及其家人外，Nguyen 还担任远程医疗主任、医疗伦理委员会主席和华盛顿布雷默顿海军医院病房副总裁。她在她的工作场所开发了一个关于领导力的系列讲座，并对患者的倡导充满热情。Nguyen 担任美国医学会 (AMA) 的海军青年医师代表以及 AMA 女医师分会的主席，负责解决影响众议院 70,000 多名女医师及其患者的新兴专业问题代表。

Nguyen 对 MHCDS 计划感兴趣的部分原因在于，她对发展自己的领导技能和培养其他非传统领导者的能力感兴趣。她说，在进行到一半时，它已经产生了影响，使她有信心申请罗伯特伍德约翰逊基金会健康政策奖学金，该奖学金为处于职业中期的专业人士影响联邦卫生政策做好准备。

“MHCDS 真的给了我信心、技能和知识，为这样的竞争项目做准备，”RJWF 2016-2017 研究员 Nguyen 说。“它教会了我谈判和领导力，让我更好地了解如何影响政策。”

Nguyen 也活跃在她的教会和越南社区，每周至少花几个小时来指导崭露头角的领袖，但她说 MHCDS 计划与她的日程安排无缝契合。

Nguyen 说：“这是一项时间承诺，但并不像您想象的那样包罗万象，因为教师在集中课程并使我们能够轻松地将知识应用于当前工作方面做得非常好。”

教学很棒，课程互动性很强——他们非常有利于提问——而且电子支持非常棒。这是我见过的最好的运行程序之一。”