墨尔本MBA毕业生签约微软和埃森哲等顶级公司工作技巧方法
了解墨尔本商学院的 MBA 是如何在包括微软和埃森哲在内的一些世界顶级公司找到工作的，在学校排名最高的职业中心的帮助下
墨尔本商学院(MBS) 的MBA 毕业生正在微软和埃森哲等全球顶级公司找到工作， 2019 年95%的学生在毕业后三个月内接受了录取。
这一成功背后的驱动因素之一是该校排名靠前的职业中心，被英国《金融时报》评为 全球最佳职业中心，该中心帮助毕业生在微软和埃森哲等世界知名公司以及 Innovior 等本地公司获得了职位.
但是，MBS 究竟做了哪些准备让学生给招聘人员留下深刻印象呢？墨尔本的职业中心让毕业生在一些世界领先的公司获得职位是什么？
BusinessBecause 与 MBS 客户和职业发展总监 John Gurskey 进行了交谈以了解情况。

量身定制的职业支持
MBS 通过提供广泛的职业支持，为学生提供成功找到工作的最佳机会，从课程开始就为每个学生量身定制。
学生会被分配一名职业教练，他有招聘和猎头方面的经验，了解雇主的需求。
在一对一的培训课程中，教练会涵盖学生为获得工作所需采取的所有步骤，制定每个 MBA 在课程结束时想要达到的目标的计划，并规划实现目标的路线。

“这是关于帮助他们弄清楚他们需要做什么，什么时候需要做，以及任何替代路径可能是什么，”约翰说。
除了这种个人支持外，MBA 学生还参加核心职业课程，通过向他们提供建议和支持以及获得现实世界经验的机会，为就业市场做好准备。
学生在个人效能计划中开始这一途径，在那里他们学习软技能，如撰写简历、求职信和 LinkedIn 个人资料，以及如何在面试中建立人脉和表现。
即将到来的 2022 届学生还将参加身临其境的商业体验——一个为期 8 到 10 周的新项目，让他们在澳大利亚公司内部团队合作，解决他们面临的特定商业问题。
在此经历之后，在同一家公司或新公司进行为期四周的全职带薪实习，让学生有机会在工作场所实施他们所学的知识。
这种以经验为中心的方法意味着招聘人员可以确信墨尔本 MBA 能够在高强度的工作环境中表现出色，并且已经证明成功地让毕业生在全球84个国家找到了工作。

招聘墨尔本 MBA 的公司
帮助建立网络
研究表明，多达80%的工作是通过个人网络填补的，因此与他人联系成为任何求职的重要组成部分。
MBS 学生能够利用学校广泛的行业网络，其中包括在澳大利亚和全球工作的 10,000 名校友，他们能够提供支持和建议以及扩大网络的机会。
“我们发现校友们非常支持他们，并且非常愿意帮助正在努力实现这一转变的在校学生，”约翰说。他们可以提供的第一手知识和支持为学生提供了继续和确保角色的最佳机会，特别是如果学生想要改变职能或行业。
“你必须与那些可以帮助展示你的价值并在你想工作的组织中成为你的拥护者的人建立联系，”他说。
MBS 还定期邀请公司在整个课程中进行演讲和讲座，让学生有机会与潜在雇主联系并了解他们对新员工的期待。这些活动还可以让学生更好地了解他们最感兴趣的公司。
约翰认为，对于所有学生来说，利用这些机会至关重要。
“在澳大利亚，尽管可能有广告，但绝大多数工作都是通过网络填补的，而且随着世界各地的签证规定越来越严格，你与目标公司的招聘经理和决策者保持密切联系的能力绝对至关重要。 ，”他解释道。
“去执行一个非常好的网络计划的学生最终会找到工作。”

积极主动的招聘方式
MBS 职业中心与招聘人员之间的关系是为学生争取工作时最重要的因素之一。
墨尔本的职业中心与招聘公司建立了密切的关系，以确保他们确切地知道自己在寻找什么。
“我们与公司坐下来，询问他们公司出了什么问题，他们正在寻找哪些关键技能，以及他们的业务在哪里增长，”约翰说。
“我们这样做是为了弄清楚我们是否有人才解决方案来解决他们面临的问题。”
采用这种积极主动的方法意味着招聘人员会立即获得针对其公司量身定制的 MBS 候选人，这意味着他们不必筛选数百份简历来寻找合适的候选人。
“我们认为我们的工作是与企业合作为他们提供解决方案，他们非常感谢我们会坐下来以这种方式与他们合作。”
约翰认为，最终，虽然职业中心将 MBS 学生置于寻找工作的最佳位置，但候选人必须做好充分准备，并有奉献精神和适应能力，以便在事情不按计划进行时适应。
“他们拥有自己的求职权，他们最终要为实现这一目标负责”。