获得金融硕士学位，变得更加敏捷

全球金融市场随时都在波动，金融专业人士无法预测另一场外交政策的变化、并购或货币政策的转变何时会扰乱他们的工作。他们不仅必须为这些不可预见的发展提出解决方案，而且金融工作场所的人员还必须具备快速响应的敏捷性。
金融理学硕士学位可以帮助金融行业的专业人士获得提高敏捷性所需的技能。通过这种教育，他们可以提高他们快速思考的能力，同时做出关键、适当的决定。

敏捷领导者的素质
敏捷性源于适用于任何行业的几个特征，有助于专业人士快速工作和提高运营速度的能力。敏捷商业联盟将这些方面分为三个概念：沟通、承诺和协作。
沟通：这个原则包含的不仅仅是领导者传达给他们的团队和其他部门的内容。它还表明他们如何通过亲身参与、批判性思考以及鼓励和回应反馈来模拟创新战略。Rafti Advisors, Inc 的 Jim Vaselopulos 是福布斯教练委员会的成员，他表示，接受反馈并从中学习可以让领导者在响应要求改变时更快地适应，从而提高他们的敏捷性。
承诺：敏捷领导者激励他人担任权威职位。他们以透明的方式提供他们的创新愿景，以便他们的直接下属和其他公司利益相关者分享他们在成长中所扮演角色的目的的理解。培养领导力还可以让敏捷领导者更加自信地授权并专注于其他优先事项。另一位福布斯教练委员会成员 Lizabeth Czepiel, LLC 的 Lizabeth Czepiel 表示，这种方法为员工提供了创新思维方式，因此他们可以看到他们如何直接为敏捷性做出贡献。
协作：如承诺类别中所述，敏捷领导者必须授权。这种能力加上征求反馈使他们能够看到和支持来自组织各个级别的想法。这种接受能力可以消除影响速度的业务孤岛。
这些特征适用于任何类型的企业的领导力，尤其是金融部门对提供特定专业知识的敏捷领导者的需求。

对金融敏捷性的需求
在金融职业所需的技能中，敏捷性是最有价值的技能之一。根据甲骨文和美国注册会计师协会的一份联合报告，除了上述干扰源之外，技术还加快了该行业的发展步伐。云解决方案引发了对金融专业人士的需求，他们可以带领他们的组织使用集中式服务。
鉴于这种需求和其他需求，该报告指出，该领域的领导者需要某些技能：
• 大数据和分析
• 数据可视化
• 财务规划与分析
• 影响
• 商业头脑和商业意识
尽管甲骨文和 AICPA 指出敏捷业务领导者对前四项技能的评价很高，但这些专业人士对最后一项的信心不足，只有 36% 的人将他们的能力评价为“优秀”。甲骨文全球商业金融高级副总裁 Ivgen Guner 表示，成功的领导者通过担任不同的角色来提高这些技能，包括产品营销和会计。
埃森哲财务和风险保护董事总经理阿德里亚诺•雷吉斯 (Adriano Regis) 提到了 CFO 对技能多样性的类似需求。他们的角色已经超越了损益表，他们监督对波动性和上述类型的数字化转型的反应。这些领导者和其他人需要适应不断变化的行业，以便他们能够在日常任务中发挥重要作用。继续教育是他们发展这种专业知识的一种方式。

高级学位如何解决财务敏捷性
敏捷财务领导者了解指导该领域发展的数据科学和分析，他们具有跨职能思维，以商业意识促进组织集中。
为了帮助专业人士掌握当今金融所需的技能，金融硕士可以提供以下内容：

以实践为导向的课程
研究生金融课程可以提供理论和实践的平衡，以确保学生在工作场所具有功能优势。体验组件通过虚拟渠道（例如讨论板）包含所有敏捷领导者所需的沟通和协作特征，而内容可以解决行业特定的敏捷原则。
例如，东北大学 D'Amore-McKim 商学院的在线金融硕士课程将“金融战略”课程作为其核心课程的一部分。在本课程中，学生将学习许多主题，包括被认为对敏捷领导者至关重要的分析通信类型和技术创新。预期的课程成果是学生将了解如何将他们的知识应用于组织的战略并利用改进的机会。
在选修课中，“并购”可以帮助学生提高商业敏锐度和商业意识。本课程从企业合并的行业基础开始，然后研究特定于组织的因素，例如会计和法律问题。课程结束时，学生可以掌握功能性知识来评估和构建并购。

双MBA机会
金融专业人士也可以考虑双金融和工商管理硕士学位。这种教育路径可以提供在敏捷领导者中常见的 Guner 和 Regis 的体验多样性。除了投资或企业融资专业外，双学位学生还可以扩展他们对企业、经济影响等的理解。

成为东北大学更敏捷的领导者
敏捷领导需要综合专业能力和特定业务的敏锐度。D'Amore-McKim 商学院的在线金融理学硕士可以为学生提供与商业领袖合作的工具，并指导组织和团队应对金融挑战。
随着金融领域技术的兴起增加了对敏捷领导者的需求，您可以获得知识以在就业市场中脱颖而出，并迅速为不断变化的行业问题提供解决方案。要了解有关在线 MSF 计划
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