探索管理分析师的职业和薪酬
如果您热衷于帮助组织提高运营效率，那么成为管理分析师可能是您考虑的完美职业道路。凭借金融或商业的高级学位以及对管理原则的深刻理解，您可以帮助组织改进其运营的各个方面以实现公司目标。
让我们更深入地了解管理分析师的工作，包括共同职责、教育要求和平均工资。

成为管理分析师所需具备的条件
管理分析师的主要目标是帮助企业提高效率。可以理解的是，这要求他们具备广泛的技能。正如人力资源管理协会在其管理分析职位描述中强调的那样，担任此职位的个人必须是公司独特运营方面的专家，并且善于决策。
管理分析师通常为咨询公司、企业或政府机构工作。许多不同的垂直领域都需要他们的专业知识，例如零售商品、银行和技术。一个组织通常会寻求管理分析师的帮助，以找到可以提高其底线的领域。在高层次上，分析师应该对财务原则和公司目标以及他们所服务的垂直领域的专业知识有深刻的理解。同样，他们必须精通数据库管理、用户界面软件和 ERP 工具，以帮助他们了解业务流程并确定需要改进的领域。
分析师必须擅长积极倾听和批判性思维。并非所有公司或机构都可能有明确的目标或能够阐明他们的期望，因此分析师必须能够使用他们所拥有的信息来制定可行的战略。他们还应该具有很强的书面和口头表达能力，以便他们能够清晰简洁地向董事会解释计划。
管理分析师必须将他们的分析和面向数据的思维与强大的沟通和解决问题的能力无缝融合。他们的工作职能要求他们承担数据分析师、业务分析师和市场研究分析师的职责，为组织提供最佳战略建议。例如，业务分析师和管理分析师都负责使用数据为战略业务决策提供信息。然而，后者通常是作为顾问引入的，并且更关注如何使业务更有利可图。
担任此职位的人也首选 MBA 和认证管理顾问称号。高等教育可以提高分析师的能力，让他们为进入职业世界做好准备。

管理分析师的一天
作为一名管理分析师，每一天都可能带来新的挑战和机遇。但是，根据经验水平，有些职责是一致的。
大多数入门级管理分析师都需要与团队协作，以开发和管理标准的业务实践和流程。个人可能会要求他们创建业务分析（如 SWOT）、收集数据并了解有关组织职能的更多信息。据了解，处于职业生涯早期的管理分析师仍在发展他们的技能，因此他们将与业务中的其他人密切合作，以确保他们的分析、指标和报告是正确的。
更多高级分析师，包括那些可能以高级学位进入该领域的人，将执行许多相同的核心功能，例如收集和组织有关问题和流程的数据。然而，在进行分析和提供战略建议时，他们通常拥有更多的自主权。SHRM 概述了高级管理分析师预计每天、每月或每年完成的其他一些任务，具体取决于公司的需求：
• 与其他团队合作：通过评估企业当前的关系和日常程序来确定企业的优势和劣势。
• 进行各种分析：帮助客户了解其当前工作流程和其他部门流程的财务成本，以确定可以改进资源使用的地方。
• 收集和组织信息：审查他们的分析结果和其他收集的数据，并将其转化为对客户有意义的报告。
• 促进内部整合：将各个部门或客户分支机构聚集在一起，交流想法和策略。启用内部协作后，组织的效率会更高。
• 培训：拥有在公司或咨询公司工作的经验，高级分析师的任务是培训他们的初级同行。他们可能会监督他们的工作并委派任务以了解他们的优势和劣势。
• 提出建议：根据他们收集的数据和他们所见证的业务实践，他们建议改进组织的战略。许多企业在需要更好的预算策略时会求助于管理分析师，但他们也可能会就如何改进其工作流程、表格、报告、数据收集方法、投资策略或人员配置寻求建议。
• 衡量成功：促进、跟踪和衡量员工和高管对提议的变更的遵守情况，看看是否还有需要改进的地方。管理分析师可能需要为进一步的调整提出建议，以实现持续进步。
无论他们的经验水平如何，管理分析师都将与组织合作以提高其效率。与此同时，它们将促进内部协作和高管变革，使每个人都与新确定的公司目标保持一致。

工作前景
预计未来十年对管理分析师的需求将会增加。美国劳工统计局估计，从 2019 年到 2029 年，该职位的就业人数预计将增长11%。这比所有职业的全国平均水平要快得多，尤其是对于那些在商界的。
这种需求增长的大部分来自组织对提高效率和控制成本的永久需求。COVID-19 大流行只会让那些现在看到仓促预算削减影响的企业更加清楚对管理分析师的需求。3 月底，当组织在全国范围内停工时，人力资源主管报告说，十分之四的公司正在冻结或减少招聘，而十分之一的员工正在经历工作时间或工资的减少。
管理分析师拥有专业知识和数据驱动的洞察力，可以帮助组织根据他们的需求做出最佳的资源决策，包括他们可以合理削减成本的地方。随着经济不确定性的持续，拥有这些技能的分析师对于正在复苏并试图重新获得财务基础的组织来说是非常宝贵的。
管理分析师可以选择专攻某个行业或学科领域，但许多不同的组织会寻求他们的技能。从需要预算分析师的政府机构到寻求改进流程的咨询组织和保险公司，他们的知识可以帮助他们提高效率。

管理分析师薪资估算
管理分析师的薪水反映了他们的经验、职责和地点，但根据 BLS 的数据，该职位的薪水中位数在 2019 年 5 月为 85,260 美元。如果分析师拥有 MBA 学位并在该领域拥有多年经验，他们可能会要求更高的薪酬，但了解分析师的薪水因州而异也很重要。
BLS发布的地图显示，管理分析师薪水最高的前五个州包括：
• 纽约：112,280 美元
• 马萨诸塞州：110,390 美元
• 哥伦比亚特区：107,000 美元
• 新泽西州：106,380 美元
• 康涅狄格州：105,480 美元
当然，这些州的生活成本也更高。出于这个原因，重要的是要注意德克萨斯州、弗吉尼亚州、北卡罗来纳州和华盛顿州的平均管理分析师工资和高于平均水平的需求。在寻找在美国开始职业生涯的地方时，请牢记有关工资范围的信息。

MBA 如何帮助您开启职业生涯
成为管理分析师需要会计、金融或其他商业相关领域的学士学位，但优先考虑MBA 或其他硕士学位。与大多数商业职位一样，拥有高级学位和多年的工作经验可以帮助您进一步发展事业。在线工商管理硕士可以为您提供领导技能和研究能力，重点是金融，这将为您在这个快节奏的领域取得成功做好准备。
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