医疗管理硕士:5个医疗管理领域的高薪工作
为什么需要医疗保健经理？根据 MedAlertHelp网站的数据，2017 年有 9.1% 的美国人没有保险。另外 17.2% 的人参加了医疗保险。这些统计数据很重要，因为它们会影响医疗机构的财务状况。医疗机构必须向未投保的患者收取或注销未付账单，Medicare 不报销全部账单金额。该网站还表示，如果将医疗保健视为一种产品，它在 1960 年仅占国民生产总值 (GNP) 的 5%。到 2018 年，这一数字跃升至 18.2%。到 2029 年，医疗保健管理工作预计将增加 32%。这比其他职业的增长率要好得多。医疗保健金额占国民生产总值的近五分之一，但仍面临重大困难。例如，大多数接受调查的美国人认为其他国家的医疗保健服务比美国好。管理医疗保健服务，从人员配备和质量到财务，是医疗保健经理的责任
医疗保健行业仍在增长，您目前可以在医疗保健管理领域找到许多高薪工作。虽然这些职位属于医疗保健行业，但拥有行政、会计、人力资源和管理技能很重要。

医疗保健管理涉及什么？
一种解释说，医疗保健管理者“控制、协调、部署和监控医疗中心、临终关怀医院、门诊诊所、医疗保健工作者、资本支出、医疗保健政策和医疗技术等资源，以便为民众提供更好的医疗保健服务。” 这种描述有很大的专业化潜力。
一方面，多年来，医疗保健发生了巨大变化。
医疗设备的进步不仅带来了新的医院治疗方法，而且还出现了需要管理员的全新类型的设施。电子健康记录使医疗机构能够共享信息（和患者）。医学研究已经找到了治疗现有疾病和病症的方法，并发现了许多以前从未发现的疾病。现在，医疗中心和制药公司之间存在共生关系，使双方都具有竞争优势。这种关系将医疗保健管理推向了面向患者的营销设施领域。此外，随着记录的数字化和药房代表在医疗机构中的增加，新的法规出现了，这要求管理人员在医疗保健的法律方面拥有更多的专业知识。所有这些都为医疗保健管理、管理团队创造了一个新环境，这对于想要在该领域工作的人来说是个好消息。
在小型机构工作的人可能仍然需要处理这些变化带来的医疗保健管理的所有新方面，因为他们是一名“身兼数职”的经理，但大型机构、组织和公司的专业人士可以多样化并填补一个特殊的席位在团队中。
在医疗保健行业，您可以通过适当的培训和教育直接就业和晋升到行政级别职位。要了解有关如何进入这个不断发展且多样化的领域的更多信息，请查看以下高薪医疗保健职位列表：

课程特色
健康信息管理器
这是一个数据驱动的角色，您将负责在各个部门内交付的数据和信息的效率和准确性。健康信息经理可以在医院、私人医疗机构或其他健康相关组织工作。
这一立场源于《美国复苏和再投资法案》的要求，该法案要求所有医疗机构在 2024 年 1 月 1 日之前实施电子医疗记录。政府向开始使用 EHR 并将利用与医疗保险和医疗补助挂钩的机构提供货币激励报销。此外，使患者数据自动输入医院系统成为可能的技术进步产生了人们监督和管理该系统的需求。
该职业以医疗保健知识为基础，对治疗和计费代码有基本的了解，但也需要掌握编码和软件。健康信息管理人员将监督负责数据准确性和完整性的人员。
许多医院的首席财务官也拥有注册会计师执照。在小型设施中，他们可能会监督少数员工并自己完成大部分会计工作。在较大的设施中，他们协调较大的员工，但最终要对财务报表和生产力报告的准确性和及时性负责。这可能包括与人力资源部合作招聘和补偿医生和专家中的顶级“人才”，建议使用非“内部”专家，以及其他不涉及日常运营的人员配备问题最好的财务结果。
此外，他们还制定预算、获取信贷额度，并确保该机构支付其账单。他们有责任了解并及时了解 Medicare 和 Medicaid 政策和报销时间表。
他们监督设备购买和更换以及折旧和保险的监控。
简而言之，无论他们是自己完成工作（如在小型设施中）还是监督在医院财务部门工作的员工团队，他们的工作都是监督和管理与设施损益有关的所有事情。
这个职业位于医疗保健、商业和信息技术的十字路口。强大的技术、数据和信息安全技能对于这个职位至关重要。
鼓励对这个职位感兴趣的求职者在完成理学学士学位课程后获得注册健康信息管理员 (RHIA) 认证。
健康信息经理的年薪可达 81,000 美元以上。

医疗顾问
医疗保健顾问需要与客户沟通，以查明运营问题和解决方案，分析就业数据和收入，收集财务报表，并弄清楚医疗保健机构如何节省资金并协助实施这些变革。这个职位可以在医院、诊所、康复中心、私人诊所和公共卫生组织进行。
在这种情况下，“客户”是雇用顾问的机构。该工作可以是临时解决一个问题或作为内部经理。
由于报销和法规的复杂性增加，顾问很重要。那些为咨询公司工作的人进入医疗机构或医生办公室，以帮助制定医生团队将实施的程序和政策。根据一家咨询公司的说法，顾问建议医生在设施位置和规模、确保融资、帮助与其他提供者建立认证和合同、建立人力资源程序和其他方面以及设置法律参数等方面进行实践。他们还帮助已建立的设施处理计费程序、新员工的背景调查和其他问题，例如 HIPPA 合规性。
这个职位的另一个变化是健康律师。虽然这个职业也可以被视为法律实践的专业，但医学问题和术语的必要知识将其带入医疗管理工作领域。从事卫生法工作的人员参与确保医院和诊所等医疗机构符合当地、州和联邦法规，在机构与第三方计费公司等承包商之间签订合同，监督与医生和其他专业人员的雇佣合同，并代表法律纠纷中的医院或设施。
计费和诊断代码的基本知识对这个职业有帮助，对医疗道德和程序的理解也是如此。成为医疗保健律师的建议途径是首先获得医疗保健管理或医疗保健管理的本科学位，然后在法学院完成学业。
劳工统计局给出的所有类型律师的平均工资为 122,960 美元。
获得此类职位的典型代表是医疗保健管理、商业或人力资源学位。由于工作职责更多的是业务而非医疗保健，因此非常需要具有出色沟通、组织和领导能力的个人。
医疗保健顾问的薪水从每年 47,000 美元到 136,000 美元不等。

管理员和经理之间的区别
在这一点上，看看医疗保健经理和医疗保健管理员之间的区别可能是有益的。尽管许多人可以互换使用这两个术语，但它们实际上是两个不同的位置。在较小的设施中，例如单一提供者医生的诊所，差异可能会变得模糊，但在其他情况下，医疗保健管理员和医疗保健经理之间存在显着差异。看待这些工作的另一种方式是作为医疗保健管理的通才和专家。

医疗保健经理
在最有限的意义上，医疗保健经理负责一个设施或一组设施的运营。经理们专注于医疗保健的业务方面，例如政策、会计和设施管理问题，例如购买或翻新设备。这个职业也被称为医疗保健管理通才。

医疗保健管理员
医疗保健管理员负责设施的日常运营，例如人员配备问题和人力资源。该职位的另一个名称是医疗保健经理专家。

医院管理员
医院、疗养院、门诊和康复诊所等各种设施都需要医院管理人员。该职位负责监督这些类型的医疗机构提供的医疗服务。
此外，医院管理人员还参与采访医生、管理财务预算、确保机构资金、安排工作人员并制定政策以更好地保持患者护理质量并遵守政府指导方针。
求职者可以获得医疗管理学士或硕士学位，并获得注册健康信息管理员认证，以增加他们获得医院管理员职位的机会。
Indeed.com 最近列出了医院管理工作的一个变体：家庭健康运营总监。该职位要求申请人拥有临床执照，但也需要医疗管理方面的教育/经验。家庭医疗保健行业为患者提供医疗保健服务。与其他医院管理工作一样，该职业的经理必须监督公司的财务、政策和其他问题，并监督提供医疗保健服务的诊所经理。
医院管理员的薪水范围为每年 51,000 美元至 172,000 美元。

医药产品经理
医疗保健涉及产品（技术和药物）以及从业者。从这个意义上说，即使是健康保险单也是一种产品。但是，此经理列表涉及药品。医生必须能够获得经过验证的药物干预措施。从事制药工作的医疗保健经理负责确保公司销售的药物是有益的并进行适当的营销。
他们进行研究以了解人们的需求，然后协调努力生产满足该需求的产品。此外，他们监督从概念到营销的整个过程中生产“产品”的专业团队。
对于医药产品经理来说，了解医疗代码很重要。这与他或她的研究有关，也与药物营销有关，因为相互作用和警告总是列在广告和标签上。
医药产品经理负责协调和监督与医药产品相关的各种要素。投资分析、市场数据审查和推广医药产品都是这个角色的基本方面。
医药产品经理负责协调和监督与医药产品相关的各种要素。投资分析、市场数据审查和推广医药产品都是这个角色的基本方面。
由于强调药学知识，科学背景或培训很重要。此外，管理、业务、数据分析和领导技能对这个职位也很重要。
获得医药产品经理职位的典型途径是从获得科学、化学工程或管理领域的学士学位开始。然后，您应该通过初级职位或实习获得经验，在那里您可以要求获得领导机会。最后，虽然不是必需的，但您应该考虑硕士学位，因为它会使您成为更理想的候选人。
医药产品经理的年薪在 120,000 美元至 131,000 美元之间。

医院首席财务官
医院首席财务官的主要职责是确保医院以最具成本效益的方式运行。医院首席财务官需要以结果为导向、具有前瞻性思维、创新精神，并对财务、会计和人事管理有深刻的理解。
该职位的教育要求是学士学位、MBA（非强制性）和注册会计师证书。虽然 MBA 不是必需的，但由于这个职位的竞争性，它是非常受欢迎的，并且会让你与其他候选人区分开来。
许多医院的首席财务官也拥有注册会计师执照。在小型设施中，他们可能会监督少数员工并自己完成大部分会计工作。在较大的设施中，他们协调较大的员工，但最终要对财务报表和生产力报告的准确性和及时性负责。这可能包括与人力资源部合作招聘和补偿医生和专家中的顶级“人才”，建议使用非“内部”专家，以及其他不涉及日常运营的人员配备问题最好的财务结果。
此外，他们还制定预算、获取信贷额度，并确保该机构支付其账单。他们有责任了解并及时了解 Medicare 和 Medicaid 政策和报销时间表。他们监督设备购买和更换以及折旧和保险的监控。所有这些信息都会传达给医院首席执行官、董事会和股东。
简而言之，无论他们是自己完成工作（如在小型设施中）还是监督在医院财务部门工作的员工团队，他们的工作都是监督和管理与设施损益有关的所有事情。
医院首席财务官的薪水从每年 106,000 美元到 257,000 美元不等。
那么，为什么需要医疗保健经理？必须有人来管理这个不断发展的行业不断上升的财务和质量问题。凭借正确的资历和一定的奉献精神，专业人士可以期望在该领域拥有成功和令人满意的职业生涯。无论您是想处理数字、研究新药还是从事管理小型医疗机构员工的实际工作，都没有关系。您甚至可以在一个备受瞩目的法庭案件中代表一家医疗机构。这些以及其他医疗保健管理工作可供您使用。

结论
如您所见，医疗保健行业是一个不断发展且利润丰厚的行业。继续搜索更多信息，因为这些只是医疗保健管理中高薪工作中的一小部分。