班级性别平衡的顶级EMBA课程

商业世界中的性别平等是我们仍在努力的目标。虽然我们在过去几年取得了长足的进步，2017 年女性占美国小企业主的 26%， 2018 年有24 名女性领导财富 500 强公司，但仍有很长的路要走。
这就是为什么增加女性在商业各个方面的代表性如此重要的原因，包括 EMBA 队列。根据2017 年 EMBA 理事会会员计划调查，女性学生的比例达到了 30.1% 的历史新高。但这个数字不是应该的。对于全日制 MBA 课程，性别平等更加接近。在美国排名前 25 的学校中，近一半的女性入学率为 40% 或更多。

性别平衡队列的顶级 EMBA 课程
所以，请记住这一点，在性别平衡是优先事项的情况下，您可以在哪里获得 EMBA？我们之前已经讨论过针对性别均衡群体的前五名 EMBA 课程，但 2018 年有什么变化吗？这就是我们现在正在关注的另外六所学校正在努力实现性别平等，这些学校来自 Ivy Exec 的2018 年最佳 EMBA 课程排名。

查普曼大学EMBA
性别平衡：33% 女性至 67% 男性
查普曼大学 EMBA课程为期 21 个月，以提供专为职业中期经理和高管设计的课程而闻名。EMBA 每周四晚上和周六早上开会，非常适合希望在不牺牲生活方式的情况下获得竞争市场优势的忙碌专业人士。这可能就是该计划在生活平衡方面排名第 19 的原因。
至于为什么查普曼大学在性别平衡方面被评为顶级 EMBA 课程，该校有非常具体的性别包容政策，包括举办以女性为重点的活动。例如，在四月，有年度女性焦点会议，其中有杰出和才华横溢的女商人，她们敢于冒险，不怕挑战自己。还有查普曼妇女团体已经存在了近 50 年，并已向慈善机构捐赠了超过 550 万美元的礼物。

与EMBA
性别平衡：29.8% 女性至 70.2% 男性
科罗拉多大学 EMBA课程被在职专业人士称为教育的可靠选择。学校采用协作的方式进行学习，学生在 21 个月的学习小组中工作，以发展同伴之间的联系并促进课堂学习。CU EMBA 真正引人注目的方面是为期十天的国际商务旅行，让世界各地的学生在课程之外亲身了解全球经济问题。
在女性方面，CU 正在通过他们的新倡议“到 2020 年结束差距”引领商业项目中的性别平等。该项目的目标是激励女性进入商学院，直到教室达到 50/50。
在 CU EMBA 项目中增加女性的努力包括雇用更多的女性教师，与女性商界建立联系，并为女性提供更多资源。CU 商学院临时院长 Sharon Matusik 表示： “对于女性来说，重要的是要明白，拥有商科学位的人有无限的职业机会——她们不必成为投资银行家。 ”

亚利桑那雷鸟全球管理执行硕士
性别平衡：33% 女性至 67% 男性
亚利桑那雷鸟全球管理硕士项目的全球经验排名第一，声望排名第三。该计划仅时长 17 个月，为希望拓宽全球视野和商业经验的专业人士提供周末课程。这个独特课程中的每节课都是从全球视角教授的，非常适合想要在国际和跨文化领域工作的学生。
就该计划促进性别平衡的努力而言，它有各种专注于促进女性发展的计划。例如，它是WE Americas Accelerator的所在地，这是一项旨在推动中美洲女性拥有的企业的创新计划。还有一个事实是，亚利桑那州立大学已经推动雇佣更多的女性，大约 45.4% 的教师是女性。

洛约拉马利蒙特大学行政工商管理硕士
性别平衡：48% 女性至 52% 男性
Loyola的EMBA 在声望方面排名第九，这要归功于其为期 20 个月的计划，该计划专为希望将职业生涯提升到新水平的有成就的专业人士而设计。学生们在周六聚会，并在协作学习环境中度过他们的时光，其中包括前往全球主要商业中心的国际旅行。该计划以其体验式学习和小班授课而闻名，这些小班教学带来了多元化的行业。
在实现 50/50 性别平衡的目标中，Loyola 专注于“包容性卓越”，即所有性别和文化都是学校的基础。这就是为什么有一个妇女地位委员会，它完全致力于解决校园内女学生、教职员工和教职员工的问题和担忧，旨在支持、赋权和改进。

佩斯大学鲁宾商学院 EMBA 和商业金融硕士
EMBA 性别平衡：50% 女性至 50% 男性
佩斯大学鲁宾商学院 EMBA提供为期 20 个月的灵活格式，非常适合处于职业生涯中期的高管。该格式允许学生战略性地管理他们的学习，以便他们可以在不牺牲工作或生活的情况下获得学位。学生们见面十次，周末实习相隔十周，通过您“边做边学”的项目了解不断发展的商业环境。

金融硕士性别平衡：41% 女性至 59% 男性
Lubin 商学院金融硕士是一个为期 12 个月的课程，仅在 7 个周末举行，相隔 8 周。该计划的学生对商业金融环境有更深入的了解。他们完成了基于团队的现实生活项目，将金融理论转化为企业金融、区块链技术、风险管理和大数据等主题的日常实践。
至于为什么佩斯大学的两个项目在 EMBA 项目中的性别平衡队列排名中表现如此出色，这与大学对性别平等的关注有很大关系。有各种专门针对女性的活动，例如女性企业家圆桌会议和女性企业指导委员会。
佩斯大学也是针对特定性别的研究的所在地——例如 JD 集中在女性、性别和法律方面的研究——这些研究往往会渗透到大学的其他部门。包括创建 HeForShe 佩斯大学分会，推动围绕性别质量的对话。
Ivy Exec 发布其年度 EMBA 课程排名的目标 是支持其成员和更广泛的全球专业社区在为自己选择最合适的 EMBA 课程时做出更明智的决定。攻读 EMBA 是一项重要的时间投资，更不用说金钱了，因此这些 排名 可能有助于专业人士提前考虑潜在的投资回报率。