INSEAD欧洲工商管理学院MBA毕业生分享获得管理咨询工作经验
就MBA 职位而言，欧洲工商管理学院 MBA 的薪资数据在商学院世界中名列前茅。一个关键原因是大量的 INSEAD MBA 毕业生设法获得了高薪的管理咨询工作。
这种趋势年复一年地持续下去，这意味着其中有一个故事不仅仅是一个巧合。
Gaurav Gokhale 来自欧洲工商管理学院 2007 年的 MBA 班，成功地完成了从信息技术到管理咨询的职业转变。从成为 TCS 的业务分析师到成为波士顿咨询集团的战略顾问，这是许多软件专业人士梦寐以求的职业道路。
阅读一些最好的管理咨询书籍可以让你更接近你的目标。
在这篇 MBA Crystal Ball 的帖子中，Gaurav 慷慨地分享了帮助他在完成 INSEAD MBA 后获得管理咨询工作的想法和技巧。

INSEAD MBA毕业生分享求职技巧
Gaurav Gokhale的顶级国际 MBA 课程的课堂学习之外
2007 年 1 月，我在欧洲工商管理学院攻读 MBA 课程 10 天后，我意识到了一个秘密，有时在他们毕业前 10 天就会发现这个秘密。进入顶级 MBA 课程只是你生活故事的一部分中的一页的一部分。
你的小手指在门缝里，现在你知道需要把脚伸进去把门踢开。是的，它没有完成工作，但它的工作开始得很好。
在板球（即印度）方面，如果您在 50 次比赛中追逐 300 次，那么如果您进入全球前 5 名的商学院，那么在 3 次比赛结束时您可能已经 20 岁而没有损失。你在正确的轨道上，但还有很长的路要走。粗糙而曲折。
意识到这一点后，我从高高的自我重要性上滑下来（更多的是在开始程序前几天和几周旁观者从外向内奉承的结果），开始了当时看起来像是几个小时的内省。
好吧，那接下来呢？仅仅在 12 月获得 INSEAD 证书并不能给我梦想中的家、梦想中的妻子和梦想中的汽车。我需要一个目标、一个故事、一个 USP 来推销自己以获得梦想的工作。让我分享我的学习。

体验式学习1：创建你的故事情节，了解相互配合，越早越好。
这可能需要日日夜夜在记事本或电脑屏幕上潦草地写下你的生活，或者只是一夜享乐主义之后凌晨 3 点的那个尤里卡时刻。目标不同，名称不同。如果您不是阿基米德类型，请遵循该过程。写下你的长处，短处，总结你过去的成就。
你是在什么条件下茁壮成长的？为什么你需要那个特定的工作而不是其他人？为什么你应该得到更好的？您拥有哪些让您与众不同的内在有形（定量或技术）和无形（人际关系、领导力、创造力）技能？
关键是一个简单的故事，将您与公司联系起来。公司在你的个人抱负链中的哪个位置以及你如何融入公司的专业价值链。无论是作为飞利浦在阿姆斯特丹的区域销售经理，还是麦肯锡或高盛的助理，还是野村证券的交易台，你的角色都是成功的一半。
练习你的音高。你需要能够在自动扶梯上向公司讲述你生活中的天堂般的装修故事（电梯太戏剧化，公司需要几分钟来判断你，而不是 30 秒）。
另一半现在要引起注意了。就像在邦德/伯恩电影中的任何秘密行动一样，第一步是戴上面具，接下来同样重要的一步是在正确的时间、正确的地方引起注意。

体验式学习2：网络、网络、网络，不要闲聊，不惜一切成本。
与大多数全球顶尖学校一样，欧洲工商管理学院在课堂上提供最好的交流机会。有许多来自全球顶级公司的赞助学生作为您的批处理伙伴和学习小组伙伴，您有机会了解您对梦想公司的一切想要了解的一切。
就像在任何商业交易中一样，一份工作对双方来说都是一个潜在的双赢机会。正如你渴望最好的公司和最好的工作一样，公司也渴望最好的候选人。把它当作一场平等的战斗。正如他们在评判你的一举一动一样，在他们的心中，你也在评判他们的一举一动。
你公司赞助的同学是公司的大使，也是公司的间谍、代理人、第一手的信息漏斗。要友好，真诚地好奇，但不要阿谀奉承。我见过很多同事成为猎物并试图通过闲聊进入面试候选名单，但这些尝试都以惨败告终，更糟糕的是，以“坏印象”挫败了我们的机会。
保持距离，做你的研究，得到你寻求的答案。试着给他们留下足够好的印象，让他们在准备第一个候选名单时向公司的招聘人员推荐你的名字。在这个过程中，如果你结交了朋友，那就太好了。

更正式的交流机会是在“校园演讲”期间，公司派他们的高级管理人员与学生互动。这始终是一把双刃剑，过度渴望和好奇心往往会战胜理智。
划分无害的、寻求知识的谈话和彻头彻尾的闲聊之间的界限是如此的多孔，以至于在不经意间被越过了。招聘人员在网络和在人群中间发现人才方面接受过专业培训。一个明显的闲聊成为最简单的消除过滤器，尽管让候选人看起来也很蛋脸。
保持你的镇定和自然的个性，准备好你的“故事”，并在被问到时以华丽的方式讲述。手里拿着酒杯，距离潜在的招聘人员两英尺，即使是 30 秒的沉默时间也会变得紧张不安，因此请记住一系列问题。研究与会者的背景，并尝试找到共同话题进行讨论。
按照事情的先后顺序，一个完美的鸡尾酒网络提供了最好的机会来寻找众所周知的脚。但是，再次踏入，你可能在 15 次击球中有 2 次获得 100，200 次获得 35 次击球（为毫不掩饰和不可救药的板球类比道歉），那么接下来呢？

体验式学习3：练习、练习、练习，好好预料，巧妙地执行。
没有什么能比得上影子练习。在运动中，在商业中，在生活中，没有什么可以替代排练。选择一个陪练伙伴并练习你的面试。
运行您的应用程序求职信过去 10 位朋友。重复简历至少 15 次（麦肯锡、德勤、BCG、贝恩的管理咨询简历提示）。不管你做的多么清脆，第 15 版总会有新的东西要说。
如果你执行得不好，你的生活故事、球场、人脉网络都是值得的。扮演魔鬼的拥护者并为您的应用程序准备一份可能的查询列表。
典型的 MBA 面试分为两部分。行为回合，以更多地了解您作为一个人，然后是测试您的内容知识的技术回合。
第一个似乎通常是两者中较容易的，这是最常见的错误之一。这一轮设置了面试，在这里你可以建立融洽的关系，与你的面试官建立联系。这是他/她看到你真实自我的地方。这主要基于您的简历，应该被视为在简历提供的一页之外表达自己的机会。
简历上的日期缺少链接？你提到的奇怪的课程，你在第三年做了？还是社会创业时期？你在当地国际象棋比赛中获得的奖品？了解房间的每个角落。您应该对简历的各个方面都有解释。你做过的最困难的项目？这份简历有何特别之处？如果其他人而不是你做那个市场建设项目怎么办？他们会取得同样的结果吗？你和老板的关系怎么样？为什么他们没有在 2 年内提拔你？为什么在你做得很好的时候换了那份工作？设身处地为潜在的面试官着想。

在向您提供该雇佣信之前，他/她想了解有关您的所有信息，以防以后可能出现的任何问题。就像你和那个面试官坐在一起一样，他/她和你也一样。
第二部分，再次与舆论相反，实际上两者中更容易。案例面试，如果是顶级管理咨询公司，基于金融的技术面试，如果是私募股权或投资银行 (PE/IB) 公司，或者如果是行业工作，则两者兼而有之，具体取决于行业类型。
根据练习的水平，您可以在这里轻松地翻牌，也可以舒适地航行。模拟面试的重要性怎么强调都不为过，合适的陪练伙伴的重要性也不为过。与与您寻求的职业相似的同事交谈，并要求他们进行模拟面试。
去过那里，在他们自己与公司的面试中做到了这一点，并且还看到了面试官的工作，他们最适合复制你在真实面试中可能面临的最接近实际的环境。最重要的是，他们最适合提供个性化的面试技巧。在面试中使用他们的经验见解。
有些公司喜欢看框架，有些公司喜欢得到答案，你的期望是什么？
最后，当时机成熟时，只需做一个反应海绵。通过不断的练习和背景研究，您可能知道所有问题的答案；这只是推出最佳版本的问题。最重要的是，好好结束面试。以微笑、号召性用语、微妙的幽默、轶事或任何不同于冷冷的告别凝视的方式结束。

体验式学习4：高枕无忧
说了到目前为止我们所读的所有内容，可以公平地说，我们已经走到了“业力”的尽头，只能寄希望于最好的结果。正如一位著名作家曾经说过的那样，“做好自己的本分，荣耀就在于此”。说起来容易做起来难，但现在是时候高枕无忧了，沉浸在兴奋之中，等待好消息。
希望到这个时候，你可能在你的 MBA 任期结束后，在你的面试结束后，手头有几个工作机会，周围都是同行和同事讨论工作机会的细节，开始办公地点，工作城市房间出租和毕业派对。是的，您应该暂停，但请记住，这只是一个新阶段的开始。
以一个典型的印度（即板球）术语结束，您刚刚赢得了一个惊心动魄的悬念。现在去赢得系列赛！