MBA课堂外最好的领导和管理课程
除了在商学院课堂上教授的 MBA 领导力和管理课程外，还有一个大多数学生忽视的机会。它涉及与真正的思想领袖互动（而不是使用我们的领导力语录生成器）。
塔克商学院（达特茅斯）区域主任 Sudershan 'Suds' Tirumala撰写了关于它如何改变您的学习体验的文章。

思想领袖和你
课堂外的MBA领导和管理课程
通常情况下，MBA 申请者在申请时会向他们所针对的商学院的思想领先的教师提供口头服务。他们的评论多半是这样的：“我期待在该领域的世界知名专家X教授的指导下学习某某人的课程。” 它可能会再延长一个句子，但这就是它结束的地方。
一旦他们进入商学院，学生们就会陷入招聘的繁琐中。是的，他们确实参加了由他们在论文中提到的思想领袖教授的课程，但有多少人最终与他们建立了密切的关系？近到可以去他们家吃午饭？距离足够近，可以邀请他们回家享用丰盛的晚餐？足够接近以与他们进行长时间的会面，并全神贯注于关于他们研究中最重要的主题的智力激发讨论？

是不是觉得太理想了？不可能实现？当你与许多其他 MBA 同学竞争以获得这份令人垂涎的工作时，谁会有时间做这种事情呢？
不久前，我写了一篇关于选择商学院时应该考虑的因素的博客——评估商学院及其社区的“适合度” ——我在其中短暂提及了教师。让我们再评估一下。理所当然地，我下面的示例将主要以 Tuck 为重点，因为那是我学习的地方，但是在任何具有嵌入其 DNA 的协作、紧密和包容性社区的学校中，这种互动都是可能的。
以 Vijay Govindarajan 教授或VG教授为例，他被人们亲切地称为。他关于工程逆向创新的文章在 2015 年 3 月获得麦肯锡奖，成为 2015 年在 HBR 上发表的最佳文章。
他曾与世界上许多财富 500 强的 CEO 共事过。他一直是 Thinker 的全球 50 位顶级管理思想家名单中的常年成员，并被评为印度管理大师第一名。本段开头的链接应该为您提供有关这位出色的老师和导师的几乎所有信息。他是如此平易近人，以至于他甚至在他的网站上公布了他的手机号码，并亲自处理他收到的所有电子邮件。他没有助手，自己做旅行计划。这是他喜欢的方式。

我有幸在闲暇时与他多次交谈（包括三月下旬在他位于塔克的办公室）以及今年早些时候他在一月份在印度的时候。我们经常交换电子邮件，他总是花时间。听他说话既是一种哲学体验，也是一种智力体验——与他的对话是如此深思熟虑和如此丰富。我会和你分享一个他是多么善解人意的例子。
当他在 2015 年访问印度时，我正试图与钦奈的一个小组协调，让 VG 在 IIT 马德拉斯举行的大型聚会上发表演讲。本来应该组织这次活动的人完全丢了球，结果，活动不得不在最后一刻取消。VG 已经到了会场，还有一群 Tuck 录取的学生和潜在的申请者。这些被录取的学生和潜在的申请者那天从印度各地赶往钦奈，当他们意识到他们没有机会收到他的消息时显然很失望。
想象一下当 VG 优雅地同意当晚晚些时候与这群人共进晚餐时他们的反应。忘记在 400-500 人的听众中听他的演讲吧。财富 500 强公司的 CEO 争相争取几分钟的时间。他在这里，与潜在的申请者和最近被录取的学生共进晚餐，他们还没有去过Tuck，他们在那里，与VG进行了持续四个小时的圆桌讨论！申请者和被录取的学生对这种前所未有的学习体验赞不绝口。

我有幸亲自认识的另一位了不起的老师是悉尼芬克尔斯坦教授。正如他所说， Syd也在 Thinker 的全球 50 位顶级管理思想家名单中。他是塔克领导力中心的教员主任，并在塔克教授核心课程和选修课程。CEO 们很高兴能进入他的“年度最佳 CEO”名单，就像他们一想到能进入他的“年度最差 CEO”名单就感到不寒而栗。他的开创性作品“ Superbosses ”借鉴了从餐厅到时尚、房地产到音乐等不同行业的十年研究成果，即使在我打字的时候，也赢得了世界各地商界领袖的好评。他咨询领先的公司，帮助他们思考领导力和战略问题。
他该有多忙？你会认为很忙，你是对的。他在塔克大学任教，年复一年地接触学生的生活，因为他们自己成为了总经理，会见了想要他意见的公司的首席执行官，环游世界进行研究，并与领导团队进行会谈公司，同时还在塔克的高管教育计划中任教。然而，他强调要非常了解他的学生，让他们可以见面并讨论他们的想法。

我已经四年没有去过塔克大学了，在此期间有一千多名学生走过走廊。那天早上我很高兴能回来，穿过正门进入塔克大厅，我在我面前看到了谁？芬克尔斯坦教授，恰好在那一刻走过。我还没来得及说一个字，他就看着我说：“嗨，肥皂泡！你好吗？好久没见到你了。” 想象一下当时我的血管里流淌着的震惊和敬畏。他已经很多年没见过我了，但他在这里，世界上最受尊敬的管理大师之一，对他以前的学生说话，就好像他从我们中断的地方继续谈话一样，没有分裂——第二个想法，例如“我在某个地方见过他。似乎隐约熟悉。他叫什么名字，我想知道？”
像这样的故事是塔克的常态。比如 MBA 项目的副院长 Praveen Kopalle 教授，众所周知的PK，他本身就是大数据和数据分析方面的思想领袖，他邀请学生到他的地方，这样我们就可以都和家人一起观看世界杯板球决赛。谈论建立一生的联系。

当你有这样的经历时，它们会让你体会到在一个紧密联系的社区中意味着什么。它让你意识到——而且是正确的——只有当你被真正有兴趣了解你的人包围时，才能建立持久的关系。
现在，人们将 MBA 仅仅视为一种职业提升工具。相反，如果您将职业视为副产品，并利用在商学院的两年时间真正了解使社区成为现实的优秀人才，您将拥有更加充实和令人兴奋的 MBA 体验，这也将导致您正在寻求的职业提升！