雇主会为我的硕士学位付费吗？
如果您目前在职并希望在学士学位以外继续深造，或者可能增加您的收入潜力，您可以考虑您的雇主是否会支付您的硕士学位。由于学费可能很高，而且申请学生贷款成本高昂且繁重，因此支付自己的硕士学位可能会很困难。幸运的是，雇主通常会同意全额或部分支付您的教育费用。请参阅《纽约时报》关于雇主赞助的 MBA 课程增加的报道。

许多公司提供学费报销计划
在某些情况下，企业会提供一揽子福利，其中包括学费报销计划，为希望重返课堂的员工提供经济援助。您应该询问这些好处；即使您的公司没有制定具体的计划，它也可能愿意与您一起创建此选项。据《福布斯》杂志报道，这种货币援助通常会有规定。首先，硕士学位课程通常必须与您当前的学士学位相关。其次，您可能必须保持最低 GPA 才能有资格获得报销。该 GPA 通常为 3.0，但一些工作场所预计最高报销金额为 3.6 或更高。其次，你一般需要全职工作为了获得资格。最后，您可能必须同意在完成教育后在公司工作一段时间，以确保对资助您学位的企业忠诚。

雇主了解受过良好教育的工人的价值
提供学费报销福利的主要原因之一是让您成为更称职的员工，从而使您成为公司更有价值的资产。为你的教育提供资金的雇主正在做出一项商业决策，投资于你的潜力，这样你就可以反过来提高你在公司的表现，无论这意味着带来更多利润、更好的知识还是额外的技能组合。雇主通常只在他们能从你的教育中获益的情况下才为你的硕士学位付费，所以当你开始由你的公司资助的硕士学位课程时，你应该确保你致力于留在你的工作中。

说服您的雇主支付硕士学位费用
如果您的公司不支付您的硕士学位，您可以通过解释您在接受教育后可以使公司受益的各种方式来说服上级实现它。告诉你的老板你的工作效率更高，你将能够处理更大的工作量，你将成为一个更有能力的领导者，或者公司将通过为员工提供额外培训来提高其声誉都是说服他或她开始行动的好方法。
当您决定是否攻读硕士学位时，有必要研究一下雇主资助教育的可能性。无论您是决定接受贵公司概述的报价，还是与您的老板就建立学费报销计划的可能性进行谈判，全额或部分补偿教育都是一个难得的机会。在大多数情况下，继续深造将改善您的职业选择，如果您的雇主愿意支付您的硕士学位，您将能够利用这一福利，而无需个人财务困难或债务。