什么是医疗保健管理员？
医疗保健管理员指导和监控医疗保健机构的日常活动。与医生和护士不同，医疗保健管理人员与患者的接触很少。相反，他们致力于制定政策和程序，进行必要的更改并为设施提供领导。这篇文章将更多地阐明卫生管理员的主要职责、他们的工作环境、学历和工作前景。

医疗保健管理者的关键角色
• 确保设施根据相关法律提供服务。
• 开展研究以寻找提高设施内服务交付水平的新方法。
• 监控和管理设施用于存储和利用信息的流程。
• 参与制定确保信息可访问、可读、准确和安全的新战略。
• 监督新员工的培训。
• 参与预算编制。
• 评估工资单以检查它们是否准确。
• 参与对违规员工的纪律处分。

工作环境
大多数医疗保健管理人员每周工作 40 小时。但是，在某些情况下，他们需要工作更长时间。这些可能包括在紧急情况下或患者就诊次数增加时。他们的大部分工作都在医疗机构内。有些人可能会前往检查卫星设施、参加会议并会见潜在客户。

技能
医疗保健管理员是执行重要行政角色的高技能个人。作为领导者，他们拥有强大的管理和组织能力，可以使员工保持正常运转，并确保设施不间断地运行。由于他们与工作人员和患者打交道，他们经常遇到需要有效解决问题技能的不稳定情况。在这种情况下，医疗保健管理人员会创造性地思考以提出有效的解决方案。医疗保健管理人员也对管理医疗保健行业的法律框架有更深入的了解。他们经常运用这些知识来确保设施在法律规定的范围内运作。

学历
作为医疗保健管理人员的最低学历是卫生管理或公共卫生学士学位。由于管理员扮演着非常重要的角色，因此许多雇主需要具有高等教育学历的个人，例如硕士或博士学位。拥有学士学位的人通常在较小的医疗机构和诊所担任管理员或助理经理。他们的收入也低于拥有硕士学位的人。

职业路线
医疗保健管理人员通常从入门级职位开始他们的职业生涯。他们中的大多数人从助理管理员或部门负责人开始，因为他们获得了更多的经验并逐步晋升。为了管理大型设施，可能需要至少三年的经验并获得国家许可。国家执照可能要求一个人有相当多的经验和学术卓越的证明。

工作前景和薪水
医疗保健行业仍然是该国最好的雇主之一。随着婴儿潮一代在退休后继续保持活跃，并且人口中位数不断攀升，将需要更多的医疗保健专业人员来适当应对这些人口变化。这为医疗保健管理人员带来了光明的未来。劳工统计局预计，从 2016 年到 2026 年，对医疗保健管理人员的需求将增加 20%。该局还将他们的平均年薪定为 96,540 美元。
医疗保健管理是一项严肃的职业，需要具有出色领导才能的人。作为医疗保健管理员，您将确保设施的日常运营顺利进行，并确保所有员工遵守现行法规。