北京国际MBA专题:用领导力MBA能做什么？
一个好的领导者可以坦率而彻底地参与辩论，知道最后他和对方必须更接近，从而变得更强大。当你傲慢、肤浅和无知时，你不会有这个想法——纳尔逊•曼德拉
领导力是我们社会中最模糊但最重要的因素之一。我们知道我们需要伟大的领导者，但为什么他们中的许多人如此糟糕、自私和无能？我们怎样才能改变这一点？
在我们的社会、政府和企业中，领导力的核心问题通常会提升特定类型的领导者。无论他们过于咄咄逼人，有家庭关系，还是缺乏顾忌，结果都在我们身边：我们没有从负责人那里得到我们需要的领导。

特色学校
每个人都遇到过他们立即认定为天生领导者的人。当你问人们他们认为什么是有效的领导者时，他们很可能会谈论他们与生俱来的品质，比如他们的善良和关心他人，以及他们在周围人身上所激发的火花。他们可能会提到他们的权威和魅力，或者人们甚至没有尝试就遵循了他们树立的榜样。成为一名优秀的领导者对不同的人意味着不同的事情，但成功者有一些共同的核心原则。
任何人都可以担任领导职务。如果你对别人有权威，你就是一个事实上的领导者。但这并不意味着你会成功。伟大的领导者会考虑他们所领导的人的感受。领导者和团队合作以及他们共同取得的成果是企业重视领导力的方式，而领导力是每个正常运作的企业或组织的重要组成部分。
到目前为止，您可能还没有将自己视为生活中的成功领导者，但您很可能在某个时候担任过领导角色。而且，如果您拥有怀疑、自我意识和同理心，那么您就可以在全国各地的组织中担任领导职务的大多数人中获得巨大的领先优势。
对于成功的领导者来说，最重要的是其他人看待他们的方式，以及处于权力位置的人如何对待低于他们的人。最好的领导者不会粗暴地指挥他人。相反，人们关注某人是因为他们认为这会改善他们自己的生活。并非每个人都是天生的领导者，许多人通过努力工作、利用领导优势和减轻弱点将自己塑造成一个领导者。

优秀的领导者有：
• 伟大的沟通者：领导力是沟通的一种功能，这是一条双向的道路。当你领导的人受到尊重并仔细考虑他们的意见时，你将建立信任，获得比单向交流所能产生的更好的结果。
• 善解人意：伟大的领导者了解他们领导的人的感受，即使面对极端的挑战和压力，也会表现出对这些感受的关心。
• 注重细节：成功的领导者能够兼顾无数责任、人员以及项目、人员、客户等相互关联的微小方面。
• 努力工作：您需要通过自己的努力树立榜样。没有人愿意跟随一个懒惰的人，他们当然也不想给他们最好的工作。
• 团队建设者：领导力通常来自于将人们聚集在一起、培养人才和培养合作。强大的领导力可以通过多种方式来衡量，但其中最主要的是你所领导的人在你的指导下所取得的成就。
• 擅长他们所做的事情：为了激励他人发挥他们的潜力，你必须在你负责的任务上表现出色。伟大的领导者通过获得激励他们所领导的人的结果来赢得尊重。

那么如何成为更好的领导者呢？如何在培养领导能力的同时获得适销对路的技能？一个很好的选择是MBA课程。
人们获得 MBA 是因为他们提供了先进的商业教育以及与该培训相称的薪水和职业选择。然而，并非所有的 MBA 课程都是平等的。虽然 MBA 教育以领导力培训为特色，但一些课程将其作为重点，提供专业的 MBA 领导力。
这些领导力 MBA 可以让您与同龄人区分开来，并展示您的技能和特定培训，这些技能和特定培训适用于在许多不同的企业、政府机构和其他组织中获得高层、监督职位。
通过研究生培训成为最好的领导者，您可以帮助自己和他人创造更好的领导力和更好的成果。
在本指南中，我们将探讨领导力 MBA 及其所需要的内容，并向您展示我们为帮助您找到最适合您的 MBA 课程所做的一些工作。我们还将研究如何考虑 MBA 课程并研究如何进入它们等等。