商界女性的代表性明显不足，但时代正在发生变化。了解如何通过MBA的提示在商业领域取得成功，如今，在商界担任高级职位的女性克服了多重逆境，跻身最高层。凭借韧性和决心，女性商业领袖有能力应对商业世界带来的挑战。
那么，商界女性如何才能出人头地呢？
我们采访了两位来自HHL莱比锡管理研究生院全日制MBA的校友，了解他们在商业上蓬勃发展的秘诀。两人都认为他们在HHL获得的经验对他们的成功至关重要。

1. 将自己从舒适区中移除
如果你想在商业上取得成功，你需要适应具有挑战性的情况。
HHL MBA校友Sravya Maturu现在是德国E.ON内部咨询公司的高级顾问，曾经避免冲突;然而，凭借通过MBA获得的领导技能，她现在意识到团队内部分歧的价值。“我逐渐意识到冲突是富有成效的，因为这意味着房间里有不同的意见，”她说。
在HHL MBA的领导力和自我反思模块中，您将学习如何在跨文化环境中进行谈判，为您在MBA后在跨国公司工作做好准备。因此，您将在进入职业生涯时具备应对舒适区之外的新挑战的知识知识。

2. 拥抱网络
当女性相互赋权时，这可以成为企业成功的强大工具。
Women@HHL计划为 HHL 学生和校友提供辅导、社交活动和讲座。该计划还将学生与商业、媒体和政治领域的女性导师相匹配，确保女性学习知识和技能以充分发挥其潜力。
“许多女性很难与男性领导者的职业道路建立联系，因此女性需要参与网络过程，相互支持并为彼此的想法提供共鸣板，”HHL MBA校友Binh Vu（下图）指出，他现在是德国勃兰登堡资本的风险投资分析师。
而且你永远不知道网络会把你带到哪里。Binh从人际交往中获益，从女性那里获得了工作申请的推荐信，并与帮助她实现职业目标的女性榜样建立了密切的联系。

3. 不要害怕说出来
对于商业领袖来说，一个重要的提示是使用你的声音。这对于在咨询和风险投资等男性主导的行业工作的女性来说更为重要。
“女性总是试图在说话之前确保自己100%正确，但这取决于我们让自己被听到并自信地说话，”Sravya建议道。
Sravya 通过案例研究练习增强了她对 MBA 的信心。Sravya 指出：“案例研究是对商业环境的真实模拟，因为我与新同事在不同的项目上合作，这让我能够加强和提高我的领导力和团队合作能力。
HHL MBA学生有机会参加埃森哲，亚马逊和德勤等HHL招聘人员的案例研究研讨会。因此，学生在与知名组织建立联系的同时，加强了他们的领导力和团队合作技能。
Sravya 在她的专业角色中运用了她新发现的沟通技巧。她还学会了说出来并询问自己想要什么的重要性——例如，在特定领域的培训——以及为她的成就赢得荣誉。

4. 认识到你作为商界女性的价值
对于商界女性来说，一条重要的建议是了解自己的价值并认识到您为工作环境带来了什么。
在HHL MBA课程中，在组织行为学，战略管理和人力资源管理等模块中，您将了解群体动态中性别多样性的好处以及多种观点如何产生刺激性讨论。
这些单元为Binh从事风险投资工作做好了准备，这是一个传统上由男性主导的行业。她了解了劳动力的多样性如何培养创造力，这有助于解决问题。
性别多样性也是服务多元化客户群不可或缺的一部分：风险投资就是一个例子。在美国，女性仅占风险投资家的12%，这是一个令人不安的统计数据，因为女性投资者更有可能为其他女性创业公司提供资金。与 2020 年同期相比，27 年 2019 月，全球女性创办的初创公司的风险投资减少了 <>%。
“如果我们想建立真正的颠覆性业务，那么我们需要更多的女性和多元化的人来做出风险投资决策，”Binh反映道。
因此，女性商业领袖必须在组织中接受自己的价值。“女性应该为脱颖而出并带来不同的视角而感到自豪，而不是试图融入其中，”Sravya 说。

5. 选择支持女性商业的 MBA
对于Sravya来说，就读一所倡导性别平等的商学院是她议程上的重要因素。Sravya 获得的 HHL 商业女性奖学金强调了 HHL 通过平衡男女之间的竞争环境来促进性别多样性的承诺。
而Binh之所以选择HHL，是因为MBA中令人印象深刻的性别平等和国籍多样性。国际学生通常占 HHL MBA 的 90%，61 年的 MBA 课程中有 2021% 的女性。
如果您被一群志同道合的人包围，目标相似，并且在专为您设计的包容性 MBA 课程中，您处于发展您作为商业女性优势的最佳位置。