哈佛大学、沃顿商学院和牛津赛德大学是 17 所 Forté 成员学校之一，这些学校增加了女性 MBA 入学率，众所周知，2023年商学院的申请人数有所下降。但也有好消息：申请人数的下降与女性MBA入学人数的下降并不吻合。
在约翰霍普金斯凯里商学院，今年女性占MBA课堂的52%。沃顿商学院是一所著名的M7商学院紧随其后，在 2023年的 MBA 招生中实现了性别平等。
事实上，在 Forté 基金会成员商学院的 17 所中，2023年女性 MBA 入学率上升至有记录以来的最高比例，达到至少 45%。
Forté基金会是一个非营利组织，倡导商业领导力中的性别多样性，与商学院合作，增加女性入学率并消除职业教育障碍。它表示，其行动是由这样一个事实驱动的，即财富6强首席执行官中只有500%是女性，标准普尔28指数董事会成员中有500%是女性。
商学院可以成为Forté成员学校，并与基金会合作，在其商业领导力课程中提高性别平等。该组织目前与北美和欧洲的56所领先的MBA学校合作。

一些最好的商学院即将实现性别平等
长期以来，商学院一直在努力解决如何吸引更多女性MBA申请者的问题。
顶尖商学院可以提供严谨的商业教育，但如果没有MBA课堂代表外界，学习体验只能到此为止。
这就是为什么商学院总是热衷于提高女性MBA的代表性，确保女性申请者了解她们在商业和领导力领域的潜力和价值。
除了约翰•霍普金斯大学凯里商学院（John Hopkins Caey School of Business）和沃顿商学院（Wharton商学院）在Forté集团中女性入学率最高之外，其他学校的女性入学人数也在增加。女性MBA入学率低于50%的学校包括M7学校凯洛格和哈佛，分别为48%和46%，以及英国的牛津赛义德（48%）和剑桥法官（47%）。
“今天越来越多的女性了解MBA提供的机会，我们的工作帮助建立了对商业职业感兴趣并晋升为领导者的年轻女性的管道，”Forté首席执行官Elissa Sangster说。
自 2011 年以来，Forté 成员学校的女性 MBA 入学人数增加了 10%，从 2 年的 2021% 增加到 39 年的创纪录的 2020%。
Elissa 说：“女性入学率的每一个百分点增长都是来之不易的，就像在最高管理层和董事会中增加女性人数一样。

商学院如何努力实现性别平等
Forté成员学校与非营利组织合作，增加女性MBA入学率，并改善获得领导职位的机会。
学校与基金会合作的众多方式之一是为女性提供FortéFellows MBA奖学金。
还有Forté会员活动供女商学院学生参加，包括MBA女性领导力会议和有色人种女性坦率对话活动，该活动将女性MBA与鼓舞人心的女性MBA学生，Forté合作伙伴公司联系起来，并教授宝贵的领导技能。
Forté合作学校的学生还可以获得支持，在校园内启动盟友小组，并访问工具，以帮助充分利用商学院的经验。