北京中国人民大学MBA校友访学——为迎接2020年人大MBA项目成立30周年，人大MBA项目中心携手人大MBA校友会组织“MBA校友一家亲”的企业访学系列活动。继6月首站宁波访学后，2019年11月校友访学团来到改革开放的前沿、科技创新之都深圳，参访了腾讯、齐心、中燃、Beeplus、韶音科技和黑云科技等优秀企业，并与企业高管和创始人进行交流互动。

访学所见

11月13日晚六点，MBA校友深圳访学的第一站，在南山区核心商圈的Bee+超级烘焙工坊拉开序幕。近40名MBA校友从全国各地齐聚深圳，眼前集烘焙、甜品、饮品、新零售的场景让校友们耳目一新。这个两层3000平米的艺术空间，宛若一座精致的艺术博物馆，弥漫着沁人心脾的咖啡、面包和甜点的香气，难以想象这是一个仅用100天就打造出来的建筑空间。

蜜蜂科技副总裁Derek Leng带领校友们参观超级工坊。大量的原木素材、汇聚全球各地的高端设备、聚合各领域的专业手艺人、科技感和艺术感并存，是Bee+空间给人带来的最直观感受。

参观过后，创始人贾凡为大家带来了《创业是种生活方式》的主题分享。他从蜜蜂科技的创业历程、业务板块以及独特的“校园文化”为大家阐释他独有的商业理念和生活方式。

贾凡总向大家介绍了Bee+“Bring life into work”的理念，Bee+最开始做的是集装箱共享办公，当前的主营业务主要面向B端，也在通过B端渗透到C端。它的三大业务板块分别是为企业客户提供具有颠覆精神的联合办公空间产品，为大中企业提供个性化一站式定制及楼宇托管服务，以及为个人客户提供面向未来的消费场景和生活方式。前两者聚焦联合办公产品，第三大业务则是以空间产品为轴、以个人的时间切分为切入点探寻to B和to C的协同联动。如何在人们这个重要的时间段里重新定义空间和生活场景，为人们赋能更多的价值和品质，是Bee+在努力探索的方向，未来Bee+致力于将办公空间连锁化、酒店化和品牌化。

随后贾凡总重点介绍了Bee+特有的组织文化，作为一家从大学校园走出来的公司，Bee+对于组织文化的建设有着鲜明的校园特色，同时又带着我们意想不到的“基因”。在Bee+，员工入职之后除了加入正式的部门组织之外，还会进入到跨部门跨层级的班级当中，每个班级有班级委员等。每个班级定期组织班级活动，加深伙伴间的感情交流，让员工更快地找到价值感和归属感。

贾凡总提到，在传统部门状态，员工永远只熟悉自己的部门工作，当部门足够多、人员足够多，人工成本逐渐提升，沟通上总会出现各种低效的问题。而这样的班级文化建设，可以让不同部门、不同层级之间的员工更加熟悉，当遇到沟通和合作障碍的时候，年轻人可以用自己的方式去解决。

独特的校园文化基因，从招聘到培训上也有鲜明的特点。Bee+除了在选拔人才的时候就高度重视员工的价值观匹配，在员工入职之后还会送给员工3本书，希望员工从这三本书中更好地找到公司的文化内涵。这三本书分别是《万达哲学》、《How Google works》、《乔布斯传》

主题分享过后，李老师代表学校向贾凡总表示感谢，并送上MBA中心准备的纪念品。校友们也就分享中感兴趣的话题与贾凡和创始人做了更多的探讨和交流。
关于蜜蜂科技

Bee+, 珠海市蜜蜂科技有限公司成立于2015年9月，是一家深度挖掘核心地段物业价值，协助传统地产商革新和升级地产空间产品的公司，致力于改变和引领人们未来的生活方式，通过极致空间产品的打造和空间内容的运营，为人们提供创新型的体验式空间产品。目前，蜜蜂科技已完成B轮融资，总估值超过10亿元人民币，投资方有华盖资本、挑战者资本、发现创投、澳门新丰宏置业、曼哈商业、Ocean Link、珠海大横琴等。

亲爱的校友们，2020年5月23日，人大MBA项目30周年庆典，我们等你们回家！